Diritti a scuola: i contratti degli ATA devono avere termine 31 luglio

Negli scorsi giorni, a seguito delle nomine sui posti per l'espletamento dei progetti avanzati dalle scuole sull'avviso regionale "Diritti a scuola", in diverse scuole abbiamo registrato difficoltà e perplessità circa la stipula dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. In diversi istituti il personale ATA nominato ha incontrato difficoltà a far apporre il termine del 31 luglio al proprio contratto di lavoro. Con la determina dirigenziale adottata a fine mese scorsa e diffusa ieri viene modificato l'atto unilaterale d'obbligo e viene permessa la fissazione o la proroga dei contratti già sottoscritti al 31 luglio.

I vantaggi per i lavoratori ATA toccati da questo provvedimento riguardano:
- la possibilità di vedersi garantito mezzo punto in più se dovesse in futuro essere risolto il problema della valutabilità del servizio attraverso un decreto
(o altro atto normativo) a sanatoria;
- la possibilità di dilazionare in un tempo più lungo l’organizzazione dell’orario di lavoro, anche per dare ai lavoratori che si assentano una maggiore agibilità nel recupero delle ore/giornate.