FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER L'INCLUSIONE: COME? QUANDO? LE NOSTRE AZIONI

Il Governo invade nuovamente campi propri della contrattazione, imponendo ai docenti un aggravio di lavoro al di fuori dell'orario di servizio e delle ore funzionali.

Un corso dal tema così importante avrebbe meritato ben altro livello di confronto, invece che l'ennesimo obbligo a costo zero.

La formazione è una cosa seria.

QUI IL TESTO COMPLETO DEL COMUNICATO.

10 DICEMBRE - PERCHE' SCIOPERIAMO - PERCHE' DOBBIAMO ESSERE A ROMA

 

Il Governo, nonostante i fondi del PNRR, ci propone:

• riforme a costo zero
• incertezza nel reclutamento
• nessuna modifica degli organici e del numero di alunni per classe
• segreterie sottodimensionate
• nessuna disponibilità al dialogo con i sindacati
• aumenti stipendiali ridicoli (87 euro medi per il primo triennio e 12 euro per il secondo triennio)
• norme incerte su supplenze da GPS e algoritmo
• bonus premiali e premi alla dedizione
• proroga contratti Covid solo per i docenti

 

Noi chiediamo, invece:

• riconoscimento del DSGA quale figura di elevata qualificazione come previsto dall’art. 3 DECRETO-LEGGE 9 giugno 2021, n. 80
• superamento del blocco quinquennale ai fini della mobilità dei Dsga neo assunti
• valorizzazione del personale Ata
• revisione dei profili Ata al fine della attuazione del profilo di coordinatore C
• sistema di reclutamento coerente e a lungo termine (corso abilitante e concorsi regolari, basta con i quiz, valorizzare le competenze nella gestione di una lezione)
• aumento degli organici docenti e ATA
• rispetto dei patti e avvio dei tavoli negoziali
•  aumenti adeguati (il divario con l’Europa è di 350 euro!)
•  supplenze da GPS nel rispetto delle norme e dei diritti dei precari
• sblocco posizioni economiche e riconoscimento professionale ATA e DGSA
• parificazione dei diritti fra precari e ruolo (card, diritti a malattia e permessi, rivalutazione del pre-ruolo, no a costi per l’abilitazione)
• no ai vincoli triennali
• incentivi e valorizzazione professionale
• investimenti nella formazione
• apertura del tavolo contrattuale per il rinnovo dei diritti e degli stipendi di tutti i lavoratori e di tutte le lavoratrici della scuola
• proroga contratti Covid anche per gli ATA

 

 

PER QUESTO SCIOPERIAMO – PER QUESTO IL 10 DICEMBRE SIAMO A ROMA – PER QUESTO DOBBIAMO ADERIRE ALLO SCIOPERO E MANIFESTARE IL NOSTRO DISSENSO

👉PRENOTA IL TUO POSTO IN PULLMAN (FINO AD ESAURIMENTO DEI POSTI DISPONIBILI) COMPILANDO QUESTO MODULO: https://forms.gle/rtxETN6oHXZ2ic4c8

👉PARTIAMO DA VIA PREZZOLINI (PALAZZETTO DELLO SPORT PALAFLORIO - BARI) ALLE ORE 23.30 DEL 09 DICEMBRE 2022 - OBBLIGATORIO IL POSSESSO DI GREEN PASS RAFFORZATO E MASCHERINA

Nelle scuole del territorio servono mediatori linguistici e culturali per rendere effettiva l'inclusione degli alunni stranieri. Ordine del giorno del Comitato Direttivo della FLC CGIL di Bari

 

La FLC CGIL di Bari ha approvato all'unanimità nella riunione del Comitato Direttivo provinciale dello scorso 27 settembre un ordine del giorno che, prendendo atto della situazione oggi esistente nelle scuole del primo e del secondo ciclo della provincia, in relazione all'inclusione dei bambini e degli studenti stranieri, impegna l'organizzazione ad attivarsi a tutti i livelli per garantire l'intervento di mediatori linguistici e culturali in tutti i contesti di istruzione in cui questi siano necessari.

La gran parte delle attività necessarie per l'accoglienza e l'inclusione degli alunni stranieri, da ormai troppo tempo, poggia esclusivamente sulla buona volontà dei singoli e su prassi istituzionali del tutto insufficienti ad assicurare il necessario inserimento culturale e, talvolta, la stessa corretta relazione con gli studenti stranieri e le loro famiglie, alimentando pericolose e discriminanti dinamiche distorsive soprattutto tra le persone di più recente immigrazione.

Nelle prossime settimane saremo impegnati a dare attuazione ai principi condivisi nel nostro ordine del giorno, chiedendo il coinvolgimento e l'attivazione

Sportello di assistenza professionale per assistenti amministrativi e DSGA

Ogni giovedì pomeriggio, presso la nostra sede provinciale di via N. Loiacono, 20/B, al I piano del palazzo del centro commerciale Ipercoop di Japigia a Bari, da questa settimana è attivo uno specifico sportello per l'assistenza professionale ai Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi e agli Assistenti Amministrativi della scuola statale del nostro territorio.

Si tratta di un'iniziativa attivata dalla FLC CGIL di Bari per sostenere il personale delle segreterie scolastiche nel lavoro che cambia costantemente e per offrire oltre alle classiche tutele sindacali garantite dalla nostra organizzazione strumenti concreti di orientamento, consulenza e assistenza che sul piano professionale non vengono assicurati dall'Amministrazione scolastica che, al contrario, molto spesso costituisce un elemento di complicazione del lavoro degli operatori delle amministrazioni delle scuole.

Per accedere allo sportello, sarà sufficiente prendere contatto direttamente con i colleghi DSGA ai recapiti che sono indicati nella nostra locandina per ricevere l'assistenza diretta telefonica

SIT- IN DI PROTESTA IL 17 SETTEMBRE CONTRO I DOPPI TURNI A BARI NELLE SCUOLE SECONDARIE DI SECONDO GRADO

A Bari la scuola in presenza funzionerà a singhiozzo. 

Il 10 settembre scorso è stato emanato dalla Prefettura di Bari, d'intesa con l'assessore Anita Maurodinoia, il piano operativo per il trasporto scolastico. 

Il documento contiene una soluzione assolutamente inaccettabile, ovvero l’istituzione di doppi turni di ingresso e di uscita da scuola per le scuole secondarie di secondo grado.

Secondo il Prefetto di Bari il 25% degli alunni delle scuole secondarie di secondo grado dovrà entrare alle ore 9,40, mentre il 75% alle ore 8.

Questa decisione, che non ha visto alcun coinvolgimento dei sindacati a livello territoriale, ci trova in totale disaccordo. Le scuole, ancora una volta, dopo la difficile situazione dell'anno scorso, dovranno riorganizzarsi a pochi giorni dall'inizio delle lezioni, con gravi ripercussioni sull’articolazione dell’orario di lavoro, in quanto in palese contrasto con la normativa contrattuale e legislativa vigente. 

La riduzione del tempo scuola causerebbe una riduzione complessiva di oltre 30 giorni di lezione, e non può costituire oggetto di alcun recupero orario, poiché imposto d’autorità per causa di forza maggiore, oltre che illogico e impossibile, di fatto. 

👉👉Per questo, organizziamo un sit-in di protesta a Bari, venerdì 17 settembre alle ore 10, in piazza della Libertà (Prefettura) con personale scolastico, studenti, genitori. 

QUI il documento unitario. 

Scuola media a indirizzo musicale: il TAR Puglia ordina all'amministrazione l'apertura del corso a Giovinazzo. Accolto il ricorso patrocinato dalla FLC CGIL di Bari

 Apprendiamo della pubblicazione in data odierna dell'Ordinanza Cautelare del Tar Puglia - sezione di Bari che, in accoglimento di un ricorso promosso da genitori degli alunni selezionati, sostenuto dalla FLC CGIL di Bari e patrocinato dal nostro studio legale, impone all'Amministrazione Scolastica periferica di aprire un corso a indirizzo musicale presso la scuola secondaria di primo grado dell'I.C. "Bavaro - Marconi" di Giovinazzo. La scuola aveva seguito correttamente tutte le procedure, raccogliendo le domande delle famiglie degli studenti che chiedevano di frequentare il corso, ma l'amministrazione non aveva dato seguito, non riconoscendo l'attivazione delle 4 cattedre di strumento musicale per il primo anno di corso, in ragione della scarsa disponibilità di organico.

La FLC CGIL di Bari, da sempre convinta sostenitrice dell'importanza del contributo formativo per gli studenti della pratica musicale nella scuola dell'obbligo e non, ha sostenuto le famiglie che hanno deciso di ricorrere, ottenendo per i propri figli l'attivazione fin da subito delle 4 cattedre di violino, flauto, chitarra e pianoforte. Da troppo tempo, infatti, nella nostra provincia, molti comuni anche di medio-grandi dimensioni con una storia e una cultura musicale diffusa nei propri contesti, appaiono privi di scuole a indirizzo musicale che contribuirebbero all'educazione e all'istruzione,

CONVOCAZIONI PERSONALE ATA: RICHIESTA DI INTEGRARE LE DISPONIBILITA' CON I POSTI IN DEROGA

Nella serata di ieri (27 agosto) abbiamo rilevato che fra le disponibilità per le supplenze ATA pubblicate dall'USP di Bari non sono stati inclusi i posti in deroga. Ciò penalizza notevolmente il personale inserito in prima fascia ATA. Pertanto, abbiamo presentato questa richiesta unitaria all'Ufficio. I posti vanno integrati, anche a costo di far slittare di qualche giorno le convocazioni.

QUI la nostra richiesta unitaria.

RUOLI E SUPPLENZE INFORMATIZZATE DA GPS: CHIARIMENTI E TUTORIAL

Pubblichiamo in questo articolo i tutorial per espletare la procedura informatizzata per ruoli e supplenze che parte oggi, 10 agosto, e scade il 21 agosto alle 23.59. 

Vista l'impossibilità ad assistere individualmente, sia per le date previste (coincidenti con la chiusura delle nostre sedi) che per l'enorme numero di utenti coinvolti, e vista la semplicità della procedura, spieghiamo di seguito tutti i passaggi. 

E' importante, infatti, comprendere il funzionamento della scelta dei posti e della loro attribuzione.

☝Primo video: introduzione alla procedura - chiariamo qualche dubbio

🚩Attenzione: nel video è erroneamente indicato come limite dei 10 anni in cui aver effettuato 3 anni di servizio ai fini del ruolo da GPS il periodo 2011/12-2020/21. Il periodo corretto è dall'a.s. 2010/11 all'a.s. 2020/21.

☝Secondo video: come entrare nella domanda

☝Terzo video: i primi step della domanda

☝Quarto video: le sezioni della domanda

☝Quinto video: la sezione INSEGNAMENTI

☝Sesto video: la sezione DICHIARAZIONE POSSESSO REQUISITI

☝Settimo video: la sezione ESPRESSIONE PREFERENZE FINALIZZATE ALLA NOMINA IN RUOLO

☝Ottavo video: la sezione ESPRESSIONE PREFERENZE PER SUPPLENZE

☝Nono video: la sezione Precedenze legge 104/92

☝Decimo video: Inoltro e verifica della domanda

Questi i link per accedere alla procedura:

https://supplenzedocenti21-22.static.istruzione.it/index.html (pagina del Ministero dell'Istruzione dedicata alla procedura)

Accesso diretto da Istanze on Line

Qui lo speciale dal nostro sito nazionale:

http://www.flcgil.it/speciali/assunzioni_e_supplenze/scuola-assunzioni-e-supplenze-2021-2022.flc

IMMISSIONI IN RUOLO DOCENTI: TUTORIAL PER LA SCELTA DELLE SEDI

 Anche per la fase 2 delle immissioni in ruolo docenti abbiamo realizzato un breve tutorial per guidarvi nella procedura. L'Ufficio Scolastico di Bari ha pubblicato:

- i posti disponibili

- i nominativi dei convocati da GAE

- le istruzioni per la procedura

E' importante far riferimento anche alle Istruzioni Operative ministeriale, reperibili sul nostro sito nazionale. 

👉 QUI il nostro tutorial. 

L'informativa sindacale analitica su tutti i fondi contrattuali va assegnata alle rappresentanze sindacali. La Commissione per il Diritto d'Accesso accoglie il ricorso della FLC CGIL di Bari

 

Le rappresentanze sindacali hanno diritto a ricevere l'informazione analitica relativa a tutti i compensi percepiti dal personale docente e ATA della scuola sulla base della contrattazione integrativa d'istituto.

A sostegno di questo principio che abbiamo sempre convintamente sostenuto nelle relazioni sindacali di scuola, anche dopo l'emanazione della nota ministeriale n. 594 del 20 aprile 2021 che recepiva il contenuto di un chiarimento del Garante della Privacy di dicembre scorso - che limitava la possibilità di accedere alle informazioni in questione ai soli dati aggregati che le scuole sono tenute a pubblicare in base alla normativa vigente in tema di trasparenza dei procedimenti amministrativi - adesso anche la Commissione per il Diritto d'Accesso costituita presso la Presidenza del Consiglio.

Abbiamo interessato tale organo, a seguito del rifiuto della parte pubblica a fornirci le informativa sindacale analitica riguardo ai compensi percepiti dal personale docente dell'istituto, soprattutto a titolo di "bonus premiale", in considerazione della necessità di controllare se l'erogazione dei compensi a valere sui fondi 2019/20 avesse rispettato i vincoli stabiliti dalle norme del contratto integrativo d'istituto (fasce retributive, numero dei percettori, ecc.), quindi non un mero capriccio, ma la necessità di svolgere a pieno il nostro ruolo. A fronte di tale rifiuto alla nostra istanza, anche a titolo di accesso agli atti, ai senso della L. 241/90, abbiamo prodotto un ricorso alla Commissione che è stato integralmente accolto con questa decisione.

A seguito di questa decisione,