Posizioni economiche ATA: chiediamo lo sblocco del riconoscimento del beneficio economico e la riattivazione delle procedure contrattuali

Nelle scorse settimane il direttivo provinciale della FLC CGIL ha discusso la situazione di stallo inaccettabile in cui si versa il meccanismo contrattuale delle posizioni economiche del personale ATA nella nostra provincia. Nonostante i numerosissimi pensionamenti che hanno coinvolto in questi anni il personale ATA titolare di posizione economica, non sono state surrogate le loro posizioni con gli aventi diritto già presenti nelle graduatorie e con coloro che nel frattempo, dopo un percorso lungo e farraginoso, hanno completato la formazione prevista.
Il Comitato Direttivo Provinciale della FLC CGIL di Bari ha approvato all'unanimità quest'ordine del giorno che impegna la nostra segreteria a intraprendere tutte le azioni necessarie per raggiungere l'obiettivo dello sblocco delle posizioni economiche per il personale ATA della nostra provincia, circostanza che restituirebbe dignità alla contrattazione collettiva, agli stessi lavoratori selezionati e formati che già svolgono un incarico aggiuntivo e al contempo solleverebbe il fondo per gli incarichi specifici
ampiamente insufficiente nella gran parte dei nostri istituti.
Nelle prossime ore trasmetteremo, come previsto, il testo dell'Ordine del Giorno agli istituti scolastici della nostra provincia e predisporremo una specifica nota con la quale solleciteremo USR e MEF Bari a recepire questa nostra istanza a tutela del personale ATA interessato. Qualora nulla dovesse accadere, verificheremo con il nostro studio legale la possibilità di garantire tutela a tutti i lavoratori coinvolti.
Vi terremo aggiornati su tutti i prossimi sviluppi.