APERTI QUATTRO NUOVI CORSI DI INDIRIZZO MUSICALE NELLA PROVINCIA DI BARI GRAZIE ALL'IMPEGNO DELLA FLC CGIL DI BARI

La costante pressione della FLC CGIL e l’azione legale condotta con determinazione dalle famiglie degli studenti ha consentito di sbloccare l’inerzia sulle nuove attivazioni di corsi a indirizzo musicale nella scuola secondaria di primo grado

Toritto, Adelfia, Palo del Colle, Terlizzi. Sono i comuni le cui scuole secondarie di primo grado avranno, finalmente, un corso a indirizzo musicale. Valenzano, nonostante i nostri tentativi,  non è rientrato, insieme ad altri comuni in cui si chiedeva l’apertura di un ulteriore corso a indirizzo musicale.

Esprimiamo la nostra grande soddisfazione per l’inversione di tendenza mostrata dall’Ufficio Scolastico Provinciale di Bari che prima delle aperture dei corsi dello scorso anno, non aveva autorizzato l’attivazione di corsi a indirizzo musicale per ben 7 anni. Nell’anno 2021/22, infatti, l’apertura istituzionalmente prevista era stata una soltanto (I.C. Sylos a Bitonto), ma questo aveva frustrato le aspettative delle famiglie degli studenti giovinazzesi dell’I.C. Bavaro-Marconi che convinte dal nostro approccio hanno deciso di aderire all’iniziativa legale che con l’Ufficio legale della FLC CGIL avevamo proposto loro. Lapronuncia del Giudice amministrativo del TAR Puglia-sez. di Bari, prima in sede cautelare e poi, a Gennaio, nel merito con sentenza ha reso chiaro che non è più possibile

Scuola media a indirizzo musicale: il TAR Puglia ordina all'amministrazione l'apertura del corso a Giovinazzo. Accolto il ricorso patrocinato dalla FLC CGIL di Bari

 Apprendiamo della pubblicazione in data odierna dell'Ordinanza Cautelare del Tar Puglia - sezione di Bari che, in accoglimento di un ricorso promosso da genitori degli alunni selezionati, sostenuto dalla FLC CGIL di Bari e patrocinato dal nostro studio legale, impone all'Amministrazione Scolastica periferica di aprire un corso a indirizzo musicale presso la scuola secondaria di primo grado dell'I.C. "Bavaro - Marconi" di Giovinazzo. La scuola aveva seguito correttamente tutte le procedure, raccogliendo le domande delle famiglie degli studenti che chiedevano di frequentare il corso, ma l'amministrazione non aveva dato seguito, non riconoscendo l'attivazione delle 4 cattedre di strumento musicale per il primo anno di corso, in ragione della scarsa disponibilità di organico.

La FLC CGIL di Bari, da sempre convinta sostenitrice dell'importanza del contributo formativo per gli studenti della pratica musicale nella scuola dell'obbligo e non, ha sostenuto le famiglie che hanno deciso di ricorrere, ottenendo per i propri figli l'attivazione fin da subito delle 4 cattedre di violino, flauto, chitarra e pianoforte. Da troppo tempo, infatti, nella nostra provincia, molti comuni anche di medio-grandi dimensioni con una storia e una cultura musicale diffusa nei propri contesti, appaiono privi di scuole a indirizzo musicale che contribuirebbero all'educazione e all'istruzione,

RUOLI E SUPPLENZE INFORMATIZZATE DA GPS: CHIARIMENTI E TUTORIAL

Pubblichiamo in questo articolo i tutorial per espletare la procedura informatizzata per ruoli e supplenze che parte oggi, 10 agosto, e scade il 21 agosto alle 23.59. 

Vista l'impossibilità ad assistere individualmente, sia per le date previste (coincidenti con la chiusura delle nostre sedi) che per l'enorme numero di utenti coinvolti, e vista la semplicità della procedura, spieghiamo di seguito tutti i passaggi. 

E' importante, infatti, comprendere il funzionamento della scelta dei posti e della loro attribuzione.

☝Primo video: introduzione alla procedura - chiariamo qualche dubbio

🚩Attenzione: nel video è erroneamente indicato come limite dei 10 anni in cui aver effettuato 3 anni di servizio ai fini del ruolo da GPS il periodo 2011/12-2020/21. Il periodo corretto è dall'a.s. 2010/11 all'a.s. 2020/21.

☝Secondo video: come entrare nella domanda

☝Terzo video: i primi step della domanda

☝Quarto video: le sezioni della domanda

☝Quinto video: la sezione INSEGNAMENTI

☝Sesto video: la sezione DICHIARAZIONE POSSESSO REQUISITI

☝Settimo video: la sezione ESPRESSIONE PREFERENZE FINALIZZATE ALLA NOMINA IN RUOLO

☝Ottavo video: la sezione ESPRESSIONE PREFERENZE PER SUPPLENZE

☝Nono video: la sezione Precedenze legge 104/92

☝Decimo video: Inoltro e verifica della domanda

Questi i link per accedere alla procedura:

https://supplenzedocenti21-22.static.istruzione.it/index.html (pagina del Ministero dell'Istruzione dedicata alla procedura)

Accesso diretto da Istanze on Line

Qui lo speciale dal nostro sito nazionale:

http://www.flcgil.it/speciali/assunzioni_e_supplenze/scuola-assunzioni-e-supplenze-2021-2022.flc

IMMISSIONI IN RUOLO DOCENTI: TUTORIAL PER LA SCELTA DELLE SEDI

 Anche per la fase 2 delle immissioni in ruolo docenti abbiamo realizzato un breve tutorial per guidarvi nella procedura. L'Ufficio Scolastico di Bari ha pubblicato:

- i posti disponibili

- i nominativi dei convocati da GAE

- le istruzioni per la procedura

E' importante far riferimento anche alle Istruzioni Operative ministeriale, reperibili sul nostro sito nazionale. 

👉 QUI il nostro tutorial. 

IMMISSIONI IN RUOLO DOCENTI: LA SITUAZIONE E IL NOSTRO TUTORIAL PER ISTANZE ON LINE

In questi giorni si stanno accumulando varie procedure che interessano l'immissione in ruolo dei docenti inseriti nelle graduatorie concorsuali e nelle GAE. 

Ricordiamo che le procedure di immissione in ruolo dalle graduatorie dei concorsi sono gestite in prima istanza dall'USR Puglia e poi, una volta assegnata la provincia, il relativo USP. Invece, per le GAE, la procedura è gestita direttamente dall'USP di Bari. 

L'USP di Bari ha pubblicato questo avviso in cui chiede a tutti i docenti in GAE di procedere, dal 10 al 12 luglio: 

a) alla conferma, su Istanze on Line, della propria presenza in provincia di Bari; 

b) all'indicazione dell'ordine di preferenza fra le classi di concorso in cui si è iscritti in GAE. 

Successivamente, l'USP di Bari darà indicazioni sulla scelta della sede. I docenti che non fossero interessati al ruolo possono rinunciare attraverso la procedura on line. I docenti che non attivassero la procedura on line, qualora abbiano diritto al ruolo, avranno comunque nomina d'ufficio. Pertanto, chiediamo ai docenti non interessati (magari perché già in ruolo su altre procedure) di rinunciare al ruolo su  Istanze on line, consentendo così di far scorrere la graduatoria.

👉IN ALTO IL NOSTRO VIDEO TUTORIAL PER LA COMPILAZIONE DELL'ISTANZA.

GPS e graduatorie d'istituto: i dati degli organici delle scuole di Bari per la scelta delle graduatorie di istituto

Mentre continua affannosamente la corsa a presentare le domande per le numerose procedure che investono in questi giorni i docenti precari e le migliaia di aspiranti del nostro territorio (oggi sono scaduti i termini per la presentazione delle domande per il concorso ordinario), continua anche l'impegno della FLC CGIL di Bari per garantire assistenza alle oltre 1000 persone che si sono rivolte in circa una settimana ai nostri sportelli. Tra le tante difficoltà (a proposito, ringraziamo tutti i nostri instancabili compagni/e che stanno profondendo impegno e competenza in questa attività), stiamo riuscendo a supportare gradualmente tutti coloro che ci hanno richiesto assistenza con consulenze e compilazioni individuali, collettive "on line", (pochissimo) con appuntamenti in presenza nella massima sicurezza per evitare in ogni modo di contribuire alla nuova ondata di contagi di Covid-19.

Nelle ultime ore la richiesta più pressante riguarda la modalità per individuare le scuole in cui vengano impartite particolari discipline (dove, quindi, siano presenti determinate classi di concorso) e i criteri per scegliere quella che offre delle opportunità di supplenza in più. Posto che non esistono, ovviamente, criteri validi in assoluto per scegliere "le scuole migliori" - non potendo conoscere le scelte che ciascun aspirante opera e il punteggio di ciascuno - ricordiamo che, in linea generale, ha poco senso osservare le disponibilità oggi esistenti, specie per quanti si candidino in seconda fascia GPS con punteggi contenuti. Può avere senso operare una scelta consapevole sulla base della ripartizione dei posti organico docente negli istituti del nostro territorio - ricordiamo che Bari e Bat rientrano nell'ambito della competenza dello stesso Ufficio Scolastico

Graduatorie provinciali per le supplenze e graduatorie d'istituto. Il form per la prenotazione dell'assistenza

Si aprono oggi i termini per presentare le domande di inserimento nelle graduatorie provinciali per le supplenze (GPS) e per le graduatorie d'istituto per il personale docente a tempo determinato.

Il sistema, recentissimamente riformato, presenta criticità e incertezze che i docenti precari della scuola statale affrontano per la prima volta.

Per garantire in sicurezza l'assistenza necessaria, anche in questa fase, la FLC CGIL di Bari prevede uno sportello virtuale e fisico per il quale ci si potrà prenotare, compilando questo form on line.

I nostri referenti contatteranno gradualmente tutti i colleghi che avranno bisogno di supporto, cercando di tutelarli anche in questa fase molto delicata.

Chiarimenti in materia di ferie del personale della scuola

In questi giorni stiamo osservando numerose circolari con le quali si richiede al personale della scuola della nostra provincia di fruire delle ferie maturate in un periodo più compresso rispetto a quanto stabilito nel contratto collettivo nazionale di lavoro. Incomprensibilmente, si è diffusa la tendenza, soprattutto negli istituti del primo ciclo, a limitare in maniera più o meno vincolante il periodo di fruizione ricadente a ridosso di ferragosto.
Per questo abbiamo scritto oggi una nota alle istituzioni scolastiche della provincia di Bari e all'Ufficio Scolastico Provinciale tesa a evidenziare ragioni e termini dell'illegittimità di queste note, laddove impongano espressamente una compressione del periodo utile per la fruizione del diritto alle ferie.
Qui la nota trasmessa alle scuole e all'USP di Bari.
Invitiamo i lavoratori della scuola a continuare a farci pervenire

Assemblea sindacale unitaria: mercoledì 13 maggio diretta streaming in tutta la provincia

Una giornata di mobilitazione di tutti i lavoratori della scuola, docenti e personale ATA, in tutta Italia, anche nelle province di Bari e Bat. L'iniziativa, che si svolgerà con assemblee sindacali che si terranno in contemporanea in tutte le province d'Italia, vuole mettere in evidenza i ritardi, inadeguatezza e contraddizioni nella gestione di tutta la fase di crisi per emergenza epidemiologica da Covid-19 da parte del Ministero dell'Istruzione. In tutto questo periodo in cui il personale della scuola si è fatto carico di far proseguire al meglio possibile la didattica a distanza, i servizi amministrativi e gestionali, in cui ci sarebbe stato bisogno di maggior confronto e condivisione, il Ministero dell'Istruzione ha fatto l'esatto contrario: decisioni unilaterali, sindacati inascoltati, contratti stracciati. Nonostante il maggior carico di lavoro del personale che si prodigato per dare la maggior efficacia possibile al servizio d'istruzione è sotto gli occhi di tutti, non si è posta alcuna regola alla DAD, non si sono appostate le risorse necessarie per un organico adeguato alla situazione d'emergenza, si è fatto carta straccia di diritti e aspettative del personale precario e ancora oggi sembra non esserci alcuna idea di come gestire in sicurezza la conclusione dell'anno scolastico e l'avvio del prossimo.
Domani sul canale youtube dedicato, sulle pagine facebook delle organizzazioni sindacali provinciali e su questo blog potrete connettervi e

Ex LSU: piano delle attività, nomina supplenti, cessazione del rapporto di lavoro, documenti di rito e attività formative

Sono appena terminate (ieri) le nomine dei lavoratori dipendenti delle ditte d'appalto storico dei servizi di pulizia delle scuole. Nelle scorse ore abbiamo trasmesso alle istituzioni scolastiche una nota con la quale chiediamo di aggiornare i piani delle attività del personale ATA, con particolare riferimento ai servizi svolti dai collaboratori scolastici, profilo nel quale vengono integrati a far data dal 1° marzo 2020 i lavoratori internalizzati. I lavoratori neoassunti devono essere trattati con le stesse tutele e gli stessi doveri destinati al personale già collaboratore scolastico, in condizioni di parità.
Sugli oltre 90 posti residuati, abbiamo ricordato alle scuole di procedere a nominare il personale supplente, seguendo le indicazioni che pervengono dall'Amministrazione scolastica (nelle ultime ore si è fornito l'orientamento di nominare per 30 giorni in attesa dell'esperimento della fase nazionale di assunzione di part time ed esuberi in altre province).
Nelle prossime ore il personale internalizzato sarà interessato dalla cessazione del rapporto di lavoro con la propria azienda. Sappiamo che vengono fornite varie indicazioni dalle diverse organizzazioni sindacali di categoria, ma ciò che rimane invalicabile, allo stato attuale, è l'impossibilità di assumere servizio con altri impieghi lavorativi ancora in essere,

Nuova Passweb: nuovo documento unitario dei sindacati provinciali di Bari per resistere alle incursioni dell'INPS nelle scuole e ai tentennamenti dei MIUR

Sono ormai alcuni mesi che nelle scuole della nostra provincia arrivano documenti come questo direttamente dall'INPS o che ai lavoratori direttamente interessati che hanno prodotto un'istanza di revisione della posizione assicurativa (RVPA) viene restituita una comunicazione negativa con l'argomentazione che la scuola non ha certificato i periodi oggetto di richiesta.
Eravamo già intervenuti a suo tempo, prendendo posizione in maniera chiara, rispetto alla circostanza che i nuovi oneri di certificazione del diritto a pensione e di tutti gli obblighi annessi potessero essere così bellamente scaricati sulle scuole, ovvero sui dirigenti scolastici, DSGA e, soprattutto, sugli assistenti amministrativi.
Ora, però, siamo costretti a intervenire nuovamente, alla luce delle comunicazioni trasmesse dall'INPS e, soprattutto, alla luce del tono di queste ultime, sostanzialmente impositivo e vagamente minaccioso, in caso di inadempienza ad ordini direttamente impartiti da quella amministrazione.
Lo ribadiamo anche in questo caso, questa volta anche con i contenuti della nota MIUR n. 50487 dell'11 dicembre 2019 (quella relativa ai pensionamenti di quest'anno per intenderci) che testualmente recita "gli Ambiti territoriali/le Istituzioni scolastiche dovranno aggiornare, con cadenza settimanale, entro il 14 febbraio 2020, i dati sul sistema SIDI in modo da consentire alle sedi INPS di consultare ed utilizzare le informazioni, anche con riferimento ai periodi pre–ruolo ante 1988 con ritenuta in Conto Entrate Tesoro", nel caso in cui le scuole o gli USP non siano in grado utilizzare l'applicativo "nuova Passweb", per il quale al momento non c'è la formazione adeguata, nè si può ritenere (anche laddove vi fosse) che questa sia obbligatoria per tutto il personale e non essendo quelli richiesti dall'INPS compiti specifici delle istituzioni scolastiche.
Alla luce di tutto questo abbiamo diffuso nei giorni scorsi quest'ulteriore documento unitario a sostegno

Supplenze su posti di potenziamento: le nomine dei precari vanno garantite anche su queste disponibilità

Negli ultimi giorni abbiamo ricevuto diverse segnalazioni rispetto alla mancata nomina dei docenti supplenti su quote di organico docente del cosiddetto potenziamento. Che si tratti posti interi o di quote orarie relative a posti di potenziamento (in realtà bisognerebbe parlare più correttamente di posti dell'organico dell'autonomia, dato che la distinzione in termini giuridico-amministrativi non esiste più) le scuole devono procedere a nominare i supplenti su queste disponibilità seguendo le regole indicate dal D.M. 131/2007 (Regolamento delle supplenze per il personale docente) e dalla nota annuale sulle supplenze del MIUR del 28 agosto 2019, apponendo il termine del 30 giugno o del 31 agosto a seconda che il posto sia solo disponibile oppure vacante e disponibile.
Abbiamo trasmesso una nota alle istituzioni scolastiche della nostra provincia per supportare il lavoro di segreterie e DS e in modo da evitare ulteriori distorsioni di questo genere che rischiano di comprimere l'organico dell'istituto e, conseguentemente, le opportunità formative degli studenti e, al contempo, di penalizzare

5 novembre: assemblea sindacale unitaria provinciale sui temi della sicurezza

Dopo i fatti di Milano, le Organizzazioni Sindacali della Puglia hanno deciso, nell'ambito delle iniziative sindacali nazionali sul tema della sicurezza negli istituti scolastici, di indire a Bari presso l'IISS "Euclide" nella giornata del 5 novembre dalle 11,00 alle 13,00 una giornata di assemblee sindacali unitarie provinciali del personale docente e ATA delle scuole dell'Ambito Territoriale di Bari.

All'assemblea sindacale che si occuperà di denunciare le carenze dei nostri istituti in termini di edilizia scolastica, di sicurezza per gli operatori e per gli alunni, nonchè per la condizione degli organici del personale ATA (segnatamente dei collaboratori scolastici) assolutamente insufficienti a garantire la sorveglianza degli alunni e la corretta funzionalità delle scuole, sono stati invitati anche i rappresentanti politici ed istituzionali del nostro territorio cui chiederemo impegni stringenti per sollevare la condizione dei nostri istituti.

Qui in allegato la comunicazione dell'assemblea sindacale unitaria

Nuova PASSWEB: successo dell'iniziativa sindacale unitaria. Nessun compito, nessuna responsabilità aggiuntivi alle scuole

L'iniziativa sindacale unitaria che si è svolta nella giornata di martedì 15 ottobre ha avuto grande riscontro in termini di partecipazione del personale della scuola della provincia di Bari - qui il comunicato sindacale unitario. Insieme a dirigenti scolastici, DSGA, assistenti amministrativi che hanno affollato l'auditorium dell'IISS Elena di Savoia di Bari abbiamo condiviso l'indisponibilità totale, alle condizioni date, da parte delle istituzioni scolastiche della nostra provincia a occuparsi della sistemazione delle posizioni assicurative del personale, peraltro su applicativi di altre amministrazioni.
Nel pomeriggio l'incontro con la Dirigente dell'Ambito Territoriale di Bari ha consentito di riconsiderare tutti gli aspetti della formazione avviata e anche in esito alla rappresentazione delle risultanze dell'assemblea, l'Ufficio, a seguito della nostra richiesta, ha deciso di sospendere le attività formative programmate.
Come FLC CGIL, oltre a rimandare agli accordi regionali di marzo 2019, stiamo già da giorni in pressing sul ministero per evitare che si torni nel prossimo futuro con formule e modalità diverse e, magari, più perentorie su questo tema.

TFA sostegno: i docenti in servizio hanno diritto a fruire dei permessi per diritto allo studio

Negli scorsi giorni abbiamo già rappresentato più volte agli uffici dell'Ambito Territoriale di Bari la circostanza che i docenti attualmente in servizio, di ruolo o a tempo determinato che siano, ammessi a frequentare il TFA di sostegno presso l'Università di Bari e gli altri atenei pugliesi, hanno pieno diritto a usufruire dei permessi retribuiti dal lavoro per il diritto allo studio per frequentare, studiare e sostenere gli esami previsti nell'ambito del percorso accademico di specializzazione sul sostegno.
Abbiamo chiesto, a supporto di un documento già trasmesso all'amministrazione con circa 100 firme di docenti/studenti del TFA di sostegno dell'università di Bari, nell'ambito di un incontro sindacale che si rendesse agevole quanto meno la fruizione delle ore residue dell'anno solare 2019 allo scopo di agevolare la maturazione di un titolo così importante per il più corretto funzionamento delle nostre istituzioni scolastiche in tema di integrazione degli studenti diversamente abili.
Purtroppo, nonostante i numerosi casi mostrati relativi ad uffici scolastici regionali (Lombardia, Piemonte, Marche, Lazio, Molise, ecc.) che, per tempo, hanno già predisposto un'integrazione alle istanze presentate nel 2018 per il 2019 per consentire a quanti si trovino in questa condizione una migliore frequenza del percorso accademico in questione, l'Ufficio Scolastico Regionale per la Puglia sta tardando a sbloccare questa situazione

Corso di formazione per docenti di sostegno non specializzati. Primo incontro lunedì 21 ottobre a Bari

Si tratta di una costante ormai da diversi anni anche nel nostro territorio. Sono tantissimi, infatti, i supplenti che privi di titolo di specializzazione sul sostegno che ricevono contratti a tempo determinato, di breve o lunga durata, sui tantissimi posti di sostegno in deroga. E ancora nelle prossime settimane aumenteranno i casi di nomina di docenti, precari o aspiranti tali, reclutati dalle graduatorie d'istituto di posto comune, non specializzati, dato che l'Ufficio Scolastico Provinciale di Bari, nei giorni scorsi, ha invitato gli istituti che abbiano ricevuto casi di alunni con certificazione pervenuta successivamente al 30 luglio 2019 a trasmettere tutti i documenti necessari per la richiesta di autorizzazione dei nuovi posti di sostegno in deroga entro l'8 novembre prossimo.
Per tutti coloro che sono in questa condizione la FLC CGIL di Bari, in collaborazione con Proteo Fare Sapere, propone un percorso formativo articolato, gratuito, riservato agli iscritti (o quanti si iscriveranno nell'occasione) che verseranno unicamente € 10,00 per l'adesione annuale a Proteo Fare Sapere. Oltre alle quattro lezioni teoriche, calibrate anche per grado di istruzione, metteremo a disposizione dei partecipanti un tutoraggio costante nel corso dell'anno scolastico.
Appuntamento, dunque, lunedì 21 ottobre

Diritti a scuola per personale ATA: il servizio 2017/18 deve consentire l'accesso alla 24 mesi

Insieme a tutte le altre forze sindacali, stiamo sollecitando con forza nelle ultime ore l'amministrazione scolastica perierica (USR Puglia e USP Bari) a ritirare i provvedimenti di esclusione già trasmessi nei giorni precedenti a quei collaboratori scolastici ed assistenti amministrativi che nella nostra provincia hanno maturato il diritto all'inserimento nelle graduatorie provinciali permanenti del personale ATA (c.d. "24 mesi"), prestando servizio sul progetto regionale Diritti a scuola nell'a.s. 2017/18.
Ricordiamo che a monte di quel progetto ci sono le convenzioni annualmente sottoscritte da USR Puglia e Regione Puglia che disciplinano, tra l'altro, il riconoscimento del servizio per il personale docente e ATA impegnato. Per lo scorso a.s. 17/18 la convenzione chiaramente indicava la possibilità di far valere il servizio su DAS per l'accesso alla "24 mesi" per il personale ATA, questione spesso controversa, ma risolta definitivamente con l'accordo tra le amministrazioni.
Incredibilmente, a valle del servizio svolto lo scorso anno, oggi ci troviamo di fronte all'impossibilità per gli aspiranti all'inserimento di far valere quel servizio;

Emergenza docenti soprannumerari: oltre 300 nell'Ambito Territoriale di Bari. Cosa fare, entro quando?

Abbiamo appreso nelle scorse ore dalle comunicazioni trasmesse alle scuole dell'Ambito territoriale di Bari che ci sono oltre 300 docenti dichiarati soprannumerari, quasi la metà allocati sulle scuole superiori. Per quanto l'elevato numero dei soprannumerari sia "naturalmente" determinato dalla riduzione del numero degli alunni iscritti nelle nostre scuole, dobbiamo stigmatizzare l'assurda procedura innescata dal MIUR da due anni a questa parte circa la verifica del diritto a pensione. Allo scorso venerdì, infatti, eravamo in presenza della registrazione di meno di 400 cessazioni rispetto ai circa 800 aventi titolo a pensione con requisiti ordinari (tanti erano i dipendenti che avevano presentato istanza di pensionamento coi requisiti ordinari a dicembre scorso). Ci aspettiamo, dunque, che parte dei soprannumerari possa rientrare con l'acquisizione delle cessazioni dei docenti il cui diritto a pensione è in corso di verifica da parte della sede provinciale dell'INPS, ma che, evidentemente, non potrà giungere oltre il 25 maggio (data di chiusura delle operazioni al SIDI). Un sistema troppo farraginoso che genera scompiglio nelle scuole e tra il personale docente, costretto a catapultarsi a produrre domande di trasferimento (condizionate o meno) in scarsissimo tempo (il diritto contrattuale dei 5 giorni è, così, sostanzialmente svuotato) e magari anche inutilmente (in caso di recupero del

Posizioni economiche ATA: chiediamo lo sblocco del riconoscimento del beneficio economico e la riattivazione delle procedure contrattuali

Nelle scorse settimane il direttivo provinciale della FLC CGIL ha discusso la situazione di stallo inaccettabile in cui si versa il meccanismo contrattuale delle posizioni economiche del personale ATA nella nostra provincia. Nonostante i numerosissimi pensionamenti che hanno coinvolto in questi anni il personale ATA titolare di posizione economica, non sono state surrogate le loro posizioni con gli aventi diritto già presenti nelle graduatorie e con coloro che nel frattempo, dopo un percorso lungo e farraginoso, hanno completato la formazione prevista.
Il Comitato Direttivo Provinciale della FLC CGIL di Bari ha approvato all'unanimità quest'ordine del giorno che impegna la nostra segreteria a intraprendere tutte le azioni necessarie per raggiungere l'obiettivo dello sblocco delle posizioni economiche per il personale ATA della nostra provincia, circostanza che restituirebbe dignità alla contrattazione collettiva, agli stessi lavoratori selezionati e formati che già svolgono un incarico aggiuntivo e al contempo solleverebbe il fondo per gli incarichi specifici

Martedì 8 gennaio seminario sul nuovo Regolamento di contabilità con la partecipazione della dott.ssa BUSCETI del MIUR

Si svolgerà martedì 8 gennaio presso la Camera del Lavoro CGIL di Bari in via N. Loiacono, 20/B (zona Polivalente, I piano stabile Ipercoop Japigia, uscita 14/B della tangenziale), il seminario rivolto a Dirigenti, DSGA e Amministrativi sul nuovo regolamento di contabilità, recentemente pubblicato ed entrato in vigore, nonostante la richiesta di rinvio al 2020 della FLC CGIL.
La partecipazione al seminario è estesa a tutti i soggetti a vario titolo interessati dall'entrata in vigore del nuove regolamento, ma è particolarmente indicata per il personale di segreteria, DSGA e amministrativi, coinvolto direttamente nell'applicazione delle nuove norme, molto criticate dalla FLC nel corso del confronto col MIUR.
L'incontro, cui si potrà accedere coi permessi per formazione/aggiornamento in servizio, è un'utile occasione di apprendimento dei contenuti del nuovo dispositivo, il D.I. n. 128 del 28 agosto 2018, che sostituisce il precedente D.I. 44/2001, grazie alla presenza della dott.ssa Francesca Busceti, Dirigente alla DGRUF del MIUR,