DOCENTI PRECARI: ASSEMBLEA APERTA SU GPS E CONCORSI

Il prossimo sabato 30 aprile organizziamo una assemblea aperta su GPS, concorsi e nuovo reclutamento. Parteciperanno esponenti della FLC territoriale e nazionale. L'assemblea si terrà online alle ore 15.30. 

Per partecipare è necessario prenotarsi al link in locandina. 

Come scegliere la provincia in cui iscriversi in GPS? Quali concorsi saranno banditi? Cosa ha proposto il Ministro per il nuovo reclutamento?

Vi aspettiamo.

La CARD per la formazione e l'aggiornamento anche ai docenti precari. Vertenza legale gratuita della FLC CGIL di Bari

La FLC CGIL di Bari, insieme al Coordinamento dei precari, nel dare continuità all'impegno di tutela del personale a tempo determinato e prendendo spunto dalla recente sentenza del Consiglio di Stato che ha riconosciuto i € 500 di bonus per la formazione e l'aggiornamento anche al personale a tempo determinato, lancia una campagna vertenziale per il riconoscimento di tale diritto al personale docente a tempo determinato.

Seguendo le indicazioni contenute nella comunicazione che è stata appena trasmessa alle scuole della nostra provincia, i docenti con contratto a tempo determinato o recentemente stabilizzati, ma con contratti al 30/6 o al 31/8 negli scorsi anni scolastici, possono trasmettere la lettera di diffida messa a disposizione gratuitamente dal sindacato e segnalare la propria volontà di segnalare la preadesione al ricorso gratuito per rivendicare il diritto al medesimo trattamento riservato ai docenti di ruolo.

L'iniziativa legale è funzionale a riaffermare per via politica e sindacale il principio di eguaglianza alla base dei differenti rapporti di lavoro del personale della scuola che non può differire in ragione del mero termine di un contratto a tempo determinato.

10 DICEMBRE - PERCHE' SCIOPERIAMO - PERCHE' DOBBIAMO ESSERE A ROMA

 

Il Governo, nonostante i fondi del PNRR, ci propone:

• riforme a costo zero
• incertezza nel reclutamento
• nessuna modifica degli organici e del numero di alunni per classe
• segreterie sottodimensionate
• nessuna disponibilità al dialogo con i sindacati
• aumenti stipendiali ridicoli (87 euro medi per il primo triennio e 12 euro per il secondo triennio)
• norme incerte su supplenze da GPS e algoritmo
• bonus premiali e premi alla dedizione
• proroga contratti Covid solo per i docenti

 

Noi chiediamo, invece:

• riconoscimento del DSGA quale figura di elevata qualificazione come previsto dall’art. 3 DECRETO-LEGGE 9 giugno 2021, n. 80
• superamento del blocco quinquennale ai fini della mobilità dei Dsga neo assunti
• valorizzazione del personale Ata
• revisione dei profili Ata al fine della attuazione del profilo di coordinatore C
• sistema di reclutamento coerente e a lungo termine (corso abilitante e concorsi regolari, basta con i quiz, valorizzare le competenze nella gestione di una lezione)
• aumento degli organici docenti e ATA
• rispetto dei patti e avvio dei tavoli negoziali
•  aumenti adeguati (il divario con l’Europa è di 350 euro!)
•  supplenze da GPS nel rispetto delle norme e dei diritti dei precari
• sblocco posizioni economiche e riconoscimento professionale ATA e DGSA
• parificazione dei diritti fra precari e ruolo (card, diritti a malattia e permessi, rivalutazione del pre-ruolo, no a costi per l’abilitazione)
• no ai vincoli triennali
• incentivi e valorizzazione professionale
• investimenti nella formazione
• apertura del tavolo contrattuale per il rinnovo dei diritti e degli stipendi di tutti i lavoratori e di tutte le lavoratrici della scuola
• proroga contratti Covid anche per gli ATA

 

 

PER QUESTO SCIOPERIAMO – PER QUESTO IL 10 DICEMBRE SIAMO A ROMA – PER QUESTO DOBBIAMO ADERIRE ALLO SCIOPERO E MANIFESTARE IL NOSTRO DISSENSO

👉PRENOTA IL TUO POSTO IN PULLMAN (FINO AD ESAURIMENTO DEI POSTI DISPONIBILI) COMPILANDO QUESTO MODULO: https://forms.gle/rtxETN6oHXZ2ic4c8

👉PARTIAMO DA VIA PREZZOLINI (PALAZZETTO DELLO SPORT PALAFLORIO - BARI) ALLE ORE 23.30 DEL 09 DICEMBRE 2022 - OBBLIGATORIO IL POSSESSO DI GREEN PASS RAFFORZATO E MASCHERINA

La FLC CGIL di Bari a tutela del personale docente e ATA precario della scuola. Vertenza gratuita per recuperare RPD e CIA

 

Si tratta dell'ennesima penalizzazione a carico dei lavoratori precari della scuola, docenti e personale ATA. I tanti che quest'anno stanno lavorando con contratti di supplenza breve e saltuaria (e che abbiano lavorato con tali contratti negli scorsi anni scolastici) -  e i tantissimi che lo stanno facendo con "contratto COVID" - non percepiranno la quota mensile di Retribuzione Professionale Docente o di Compenso Individuale Accessorio (gli ATA), diversamente dal personale a tempo indeterminato e dagli stessi precari con contratto al 31/8, al 30/6 o con contratto su maternità obbligatoria o interdizione. Si tratta in sostanza di circa € 170/mese per i docenti e di circa € 70/mese per gli ATA. 

La FLC CGIL di Bari propone una vertenza legale gratuita per quanti, docenti e ATA, hanno o hanno avuto negli ultimi 5 anni (e adesso magari sono nei ruoli o hanno contratti a tempo determinato differenti) supplenze di questo genere al fine di recuperare queste somme. 

L'unico vincolo richiesto è l'iscrizione alla FLC CGIL da perfezionare al momento della sottoscrizione del mandato legale. 

Qui trovate la locandina completa con le prime informazioni e i recapiti

Presidio il 14 ottobre a Bari: scuole stabili e sicure

 #RENDIAMOSTABILEILLAVORO #RENDIAMOSICURELESCUOLE

Manifestazione a Bari in piazza Prefettura mercoledì 14 ottobre dalle 15.30 alle 17.30. Partecipiamo al presidio e diffondiamo la locandina con le nostre rivendicazioni unitarie: stabilizzazione, docenti di sostegno, percorsi abilitanti, no al concorso in piena pandemia. QUI il nostro comunicato stampa nazionale.

GPS e graduatorie d'istituto: i dati degli organici delle scuole di Bari per la scelta delle graduatorie di istituto

Mentre continua affannosamente la corsa a presentare le domande per le numerose procedure che investono in questi giorni i docenti precari e le migliaia di aspiranti del nostro territorio (oggi sono scaduti i termini per la presentazione delle domande per il concorso ordinario), continua anche l'impegno della FLC CGIL di Bari per garantire assistenza alle oltre 1000 persone che si sono rivolte in circa una settimana ai nostri sportelli. Tra le tante difficoltà (a proposito, ringraziamo tutti i nostri instancabili compagni/e che stanno profondendo impegno e competenza in questa attività), stiamo riuscendo a supportare gradualmente tutti coloro che ci hanno richiesto assistenza con consulenze e compilazioni individuali, collettive "on line", (pochissimo) con appuntamenti in presenza nella massima sicurezza per evitare in ogni modo di contribuire alla nuova ondata di contagi di Covid-19.

Nelle ultime ore la richiesta più pressante riguarda la modalità per individuare le scuole in cui vengano impartite particolari discipline (dove, quindi, siano presenti determinate classi di concorso) e i criteri per scegliere quella che offre delle opportunità di supplenza in più. Posto che non esistono, ovviamente, criteri validi in assoluto per scegliere "le scuole migliori" - non potendo conoscere le scelte che ciascun aspirante opera e il punteggio di ciascuno - ricordiamo che, in linea generale, ha poco senso osservare le disponibilità oggi esistenti, specie per quanti si candidino in seconda fascia GPS con punteggi contenuti. Può avere senso operare una scelta consapevole sulla base della ripartizione dei posti organico docente negli istituti del nostro territorio - ricordiamo che Bari e Bat rientrano nell'ambito della competenza dello stesso Ufficio Scolastico

Graduatorie provinciali per le supplenze e graduatorie d'istituto. Il form per la prenotazione dell'assistenza

Si aprono oggi i termini per presentare le domande di inserimento nelle graduatorie provinciali per le supplenze (GPS) e per le graduatorie d'istituto per il personale docente a tempo determinato.

Il sistema, recentissimamente riformato, presenta criticità e incertezze che i docenti precari della scuola statale affrontano per la prima volta.

Per garantire in sicurezza l'assistenza necessaria, anche in questa fase, la FLC CGIL di Bari prevede uno sportello virtuale e fisico per il quale ci si potrà prenotare, compilando questo form on line.

I nostri referenti contatteranno gradualmente tutti i colleghi che avranno bisogno di supporto, cercando di tutelarli anche in questa fase molto delicata.

Straordinario abilitante: il servizio prestato su Diritti a Scuola deve essere valido per l'accesso. La FLC di Bari propone ricorso al Capo dello Stato

Il servizio prestato dal personale docente precario nell'ambito dei progetti regionali Diritti a Scuola è stato riconosciuto come utile ai fini della progressione nelle graduatorie provinciali e d'istituto di docenti e ATA fin dal 2013 con il c. 4-bis art. 5 D.L. 104/2013, poi convertito in L. 128/2013.

Ancora prima, in realtà, come FLC CGIL di Bari ne avevamo ottenuto il pieno riconoscimento ai fini della validità dei requisiti di servizio per l'accesso ai Percorsi Abilitanti Speciali (PAS) di cui al DDG n. 58 del 25 luglio 2013. Il TAR Puglia, su nostro ricorso, riconobbe il diritto di diversi docenti ad accedere ai percorsi abilitanti che maturavano le tre annualità di servizio specifiche nell'ambito dei progetti DAS. 

Oggi, nonostante questo precedente e nonostante il D.L. 126/2019, convertito con L. 159/2019, al c. 6 art. 1, abbia richiamato l'utilità del servizio svolto su progetti regionali attivati sulla base di apposite convenzioni tra Ministero dell'Istruzione e Regioni (proprio come i DAS), ai fini della maturazione del requisito per la partecipazione alla procedura straordinaria a cattedra di cui al DDG 510 del 23 aprile 2020 (poi ritirato per essere bandito nuovamente con nuove modalità di svolgimento delle prove selettive), riscontriamo che questo stesso servizio non è utile ai fini della maturazione del requisito per la partecipazione al concorso abilitante riservato per la scuola secondaria di primo e secondo grado, di cui al DDG n. 497 del 21 aprile 2020. Quindi, secondo il Ministero dell'Istruzione la stessa tipologia di servizio - peraltro valutabile

4 dicembre: parte il nostro corso di preparazione al concorso 2020

Il concorso straordinario e ordinario per docenti sembra in dirittura d'arrivo, dopo innumerevoli modifiche e proroghe. Il prossimo 4 dicembre, alle 16.30, QUI la locandina e il modulo on line di preiscrizione al corso. 

presso la nostra sede di Bari, si terrà un incontro di presentazione del nostro corso di preparazione, che organizziamo, come di consueto, con Proteo Fare Sapere Bari.

In questa scheda forniamo una sintesi sul nuovo reclutamento e le nostre FAQ sui dubbi più frequenti in merito ai concorsi e al reclutamento in generale. 

Lunedì 18 novembre: assemblea aperta sul nuovo reclutamento del personale docente nella scuola statale

Si terrà lunedì pomeriggio alle 15,15 lunedì 18 novembre presso l'auditorium dell'IISS "Euclide" di Bari in via Prezzolini (zona Polivalente, quartiere Japigia, uscita 14/B della tangenziale), l'assemblea aperta sul nuovo reclutamento del personale docente nella scuola statale.
Insieme a Manuela Pascarella - centro nazionale FLC CGIL che ha seguito il percorso che ha portato alle intese col MIUR e poi al D.L. 126/2019 - passeremo in rassegna le modalità di accesso alla professione docente, dal concorso ordinario a quello straordinario cui si accederà con almeno 3 anni di servizio. Sarà l'occasione per approfondire i vari aspetti relativi al concorso ordinario e riservato, evidenziare le nostre critiche all'impianto di questo sistema, aggiornare sulle mobilitazioni in corso per correggerlo nella prossima legge di conversione del decreto legge.
Qui trovate la locandina della nostra iniziativa.
E' possibile, inoltre, inviare domande per chiedere di chiarire o trattare alcuni aspetti specifici compilando l'apposito form raggiungibile da qui.
Alle domande che ci verranno rivolte forniremo

Supplenze su posti di potenziamento: le nomine dei precari vanno garantite anche su queste disponibilità

Negli ultimi giorni abbiamo ricevuto diverse segnalazioni rispetto alla mancata nomina dei docenti supplenti su quote di organico docente del cosiddetto potenziamento. Che si tratti posti interi o di quote orarie relative a posti di potenziamento (in realtà bisognerebbe parlare più correttamente di posti dell'organico dell'autonomia, dato che la distinzione in termini giuridico-amministrativi non esiste più) le scuole devono procedere a nominare i supplenti su queste disponibilità seguendo le regole indicate dal D.M. 131/2007 (Regolamento delle supplenze per il personale docente) e dalla nota annuale sulle supplenze del MIUR del 28 agosto 2019, apponendo il termine del 30 giugno o del 31 agosto a seconda che il posto sia solo disponibile oppure vacante e disponibile.
Abbiamo trasmesso una nota alle istituzioni scolastiche della nostra provincia per supportare il lavoro di segreterie e DS e in modo da evitare ulteriori distorsioni di questo genere che rischiano di comprimere l'organico dell'istituto e, conseguentemente, le opportunità formative degli studenti e, al contempo, di penalizzare

Diritti a scuola per personale ATA: il servizio 2017/18 deve consentire l'accesso alla 24 mesi

Insieme a tutte le altre forze sindacali, stiamo sollecitando con forza nelle ultime ore l'amministrazione scolastica perierica (USR Puglia e USP Bari) a ritirare i provvedimenti di esclusione già trasmessi nei giorni precedenti a quei collaboratori scolastici ed assistenti amministrativi che nella nostra provincia hanno maturato il diritto all'inserimento nelle graduatorie provinciali permanenti del personale ATA (c.d. "24 mesi"), prestando servizio sul progetto regionale Diritti a scuola nell'a.s. 2017/18.
Ricordiamo che a monte di quel progetto ci sono le convenzioni annualmente sottoscritte da USR Puglia e Regione Puglia che disciplinano, tra l'altro, il riconoscimento del servizio per il personale docente e ATA impegnato. Per lo scorso a.s. 17/18 la convenzione chiaramente indicava la possibilità di far valere il servizio su DAS per l'accesso alla "24 mesi" per il personale ATA, questione spesso controversa, ma risolta definitivamente con l'accordo tra le amministrazioni.
Incredibilmente, a valle del servizio svolto lo scorso anno, oggi ci troviamo di fronte all'impossibilità per gli aspiranti all'inserimento di far valere quel servizio;

9 febbraio bus FLC Bari per Roma: manifestazione per bloccare la regionalizzazione dell'istruzione, per il rinnovo del contratto, per la stabilizzazione dei precari

Sabato 9 febbraio a Roma si svolgerà una grande manifestazione unitaria delle confederazioni di CGIL, CISL e UIL. Il nostro settore della conoscenza contribuisce alla manifestazione con 3 parole d'ordine chiare: RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE, STABILIZZAZIONE DEI PRECARI, BLOCCO DELLA REGIONALIZZAZIONE DELL'ISTRUZIONE. Il corteo che si snoderà per le vie di Roma partirà da piazza della Repubblica e avrà termine a piazza S. Giovanni, dove comincerà intorno alle ore 11,00 un comizio nel quale prenderanno la parola i segretari generali nazionali delle confederazioni e, in particolare, il neosegretario generale della CGIL nazionale, Maurizio Landini. Alla manifestazione parteciperà anche una delegazione della FLC CGIL di Bari che ha predisposto un proprio pullman che partirà dalla sede della CGIL di Bari intorno alle ore 24,00/01,00 e che farà rientro in serata (è possibile, in caso di alte adesioni localizzate territorialmente, che si prevedano fermate in comuni della provincia). Per quanti siano interessati a partecipare e vogliano avere maggiori informazioni, è possibile inviare un'email a bari@flcgil.it oppure telefonare al numero

Al via oltre 70 assemblee sindacali nella nostra provincia. Discuteremo di mobilità, pacchetto previdenza, #StabilizziamoLaScuola

Partirà martedì 5 con 4 assemblee in contemporanea ad Acquaviva delle Fonti e Corato, la campagna di assemblee sindacali programmata dalla FLC CGIL di Bari per il mese di febbraio. Durante le prossime mattinate saremo in tutti i comuni della provincia di Bari con oltre 70 assemblee sindacali (quasi 1 assemblea ogni 2 istituti della provincia), per tentare di raggiungere in tempi rapidi tutti i lavoratori della scuola che hanno necessità di ragguagli su novità importanti che ci riguardano da vicino, dalle novità in campo previdenziale, al nuovo CCNI triennale sulla mobilità, fino alla campagna nazionale #StabilizziamoLaScuola per la quale, già il 5 febbraio, nel pomeriggio, terremo la preannunciata iniziativa pubblica presso l'Università di Bari.
L'occasione sarà utile per illustrare i contenuti più interessanti del pacchetto previdenziale, quota 100 (le domande di cessazione avranno termine il 28 febbraio) e non solo (riscatti, riduzione requisiti pensione contributiva, ecc,), le innovazioni del contratto

Posti residui ATA: nomine adesso da graduatorie d'istituto. La FLC CGIL di Bari sollecita la liberatoria

Si sono svolte ormai da tre giorni le convocazioni del personale amministrativo e collaboratore scolastico delle graduatorie permanenti ("24 mesi") e ad esaurimento ("seconda fascia") provinciali, con pochissimi partecipanti che hanno optato per l'accettazione di un incarico annuale o al termine delle attività didattiche - Qui il quadro dei posti residuati dalla convocazione dell'11 ottobre scorso per collaboratori scolastici e assistenti amministrativi con il verbale di nomina dei collaboratori
Questa circostanza, ampiamente prevedibile da tempo, avrebbe dovuto indurre gli uffici a provvedere immediatamente alla pubblicazione della liberatoria a favore di tutte le scuole destinatarie di posti aggiuntivi o scoperti che, allo stato attuale, part time compresi, ammontano a circa 150 complessivamente . Questo passaggio, necessario per poter procedere alla copertura dei posti vacanti o disponibili, è tanto più urgente, visto che in questi giorni in molti istituti del primo ciclo, già duramente colpiti dai tagli che si sono scaricati nel nostro territorio, va avviandosi il servizio di refezione scolastica, con gli immancabili problemi legati all'organizzazione del servizio ausiliario.
Infine, fatto assolutamente non trascurabile, il ritardo con cui gli uffici hanno provveduto alla convocazione e all'assegnazione delle nomine ha ingiustamente penalizzato lavoratrici e lavoratori che

Diritti a scuola 2015/16: il Giudice del lavoro di Bari accoglie il ricorso della FLC CGIL. Punteggio riconosciuto a oltre 70 docenti precari

Lo avevamo ampiamente previsto e preannunciato a tutte le amministrazioni scolastiche dal MIUR, a USR Puglia e USP di Bari: non riconoscere ai docenti il servizio prestato ai docenti in servizio era un atto sconsiderato, oltre che illegittimo. Lo avevamo fatto con tutti gli strumenti a nostra disposizione: reclami, diffide, incontri, a sostegno di diversi interventi politici; nessuno nell'amministrazione aveva concretamente prestato ascolto alle nostre richieste, costringendoci ad attivare la tutela legale a beneficio dei lavoratori danneggiati. Il risultato è stato quello di creare una grande confusione tra le scuole nella valutazione del servizio prestato dai docenti su DAS 2015/16 e determinare evidenti disparità di trattamento che rischiano di riversarsi sulle possibilità lavorative degli aspiranti docenti inseriti nelle graduatorie ad esaurimento e d'istituto per i prossimi anni.
Oggi, però, abbiamo mosso un passo nella giustizia direzione: il Giudice del Lavoro di Bari ha accolto il ricorso organizzato dalla FLC CGIL di Bari a tutela di circa 70 docenti precari che hanno prestato servizio in quell'anno scolastico

Personale ATA: lunedì 2 maggio assemblea per discutere delle problematiche di attualità

Assunzioni in ruolo, proroghe dei contratti per amministrativi, tecnici e collaboratori scolastici precari, posizioni economiche bloccate, organici ridotti, divieto di sostituzione dei titolari ATA assenti, situazione dei DSGA. Sono le problematiche principali di cui la FLC CGIL discuterà lunedì 2 maggio presso la sede della CGIL Puglia (in via Calace, zona Stanic) a partire dalle ore 15,30 con la presenza di Annamaria Santoro, segretaria nazionale impegnata nei tavoli di relazione sindacale proprio sulle problematiche ATA. 

Sarà l'occasione per fornire tutti gli aggiornamenti sui punti più discussi e per presentare le proposte e le iniziative della FLC CGIL che vanno fino all'indizione dello sciopero proclamato unitariamente per il prossimo 23 maggio.

Neoimmessi in ruolo 2015/16 - Aggiornato il Sito - Aperte le Iscrizioni

Da oggi 18 febbraio è finalmente  operativo l'ambiente online di supporto al periodo di formazione e prova per i docenti assunti nell'anno scolastico 2015/2016.

Questo ambiente nasce per offrire ai docenti neoassunti una serie di attività guidate di analisi e di riflessione sul proprio percorso di formazione.

La piattaforma consente l’elaborazione del curriculum formativo e del bilancio di competenze iniziale e finale; offre supporto nella progettazione, documentazione e riflessione su due attività didattiche e permette un accesso guidato a molteplici materiali di studio.

[AGGIORNAMENTO]Nomine fase C: convocazioni, dimissioni (forse non più necessarie)/assunzione in servizio, differimenti presa di servizio

Stanno per prendere avvio le convocazioni per le assunzioni a tempo indeterminato dei tantissimi docenti che hanno partecipato alla fase C.
Le incertezze e i problemi nell'attuazione del piano assunzionale sono stati parzialmente risolti dal MIUR nell'ambito dell'incontro con i sindacati nazionali. A seguito dell'incontro, però, non è stata emessa alcuna nota ministeriale, ma è stato tutto rinviato agli uffici periferici.
Nella giornata di domani dovrebbero essere diffuse sul sito dell'USP di Bari le graduatorie dei destinatari di proposta di assunzione a t.i. (concorso/graduatoria ad esaurimento) con le rispettive sedi. Nel corso dell'incontro tenutosi venerdì si è precisato, come già detto nelle note di convocazione, che non sarà possibile far valere nuovi titoli di precedenza (L. 104/92) per gli inseriti in GAE (al contrario dei vincitori/idonei del concorso) e che i titoli di precedenza saranno contemplati dalle graduatorie (questo consentirà un minimo di previsioni sulle sedi di possibile destinazione). Alla convocazione sarà consentito a tutti di partecipare: tanto a coloro che non assumeranno servizio sulla sede di ruolo perchè impegnati in supplenze al 30/6 o 31/8 (in tal caso basta una comunicazione all'Usp di competenza, meglio se con mail certificata - qui una comunicazione-tipo)
quanto a coloro che abbiano chiesto il differimento della presa di servizio al 1/9/2016. In questi casi la sede verrà assegnata sia in caso di presentazione del neoimmeso, sia in caso di assenza; in quest'ultimo caso la sede verrà assegnata d'ufficio, secondo scorrimento di graduatoria e viciniorità dalla residenza.
Capitolo importante e non ancora chiaramente definito riguarda coloro che sono destinatari di supplenza che vogliano abbandonare il servizio svolto a tempo determinato per assumere servizio sulla sede di ruolo. Non è ancora chiaro se ai docenti verrà sottoposta o meno una dichiarazione personale con la quale dichiareranno di non avere in corso altre supplenze al 30/6 o al 31/8: pertanto, gli uffici non hanno ancora stabilito, nonostante quanto detto negli incontri sindacali degli ultimi giorni, se tutti coloro che fossero interessati (per lo più docenti con spezzoni, con sedi di servizio molto lontane o che prestino servizio su un posto che non assicura l'assolvimento del periodo di prova alla luce del D.M. 850/15) debbano dimettersi  o meno dalla supplenza al 30/6 o 31/8 con decorrenza dal giorno precedente alla propria data di convocazione - qui il modello di lettera di dimissioni. L'assunzione in servizio, tuttavia, coerentemente con quanto anticipato, è stato stabilito da un'apposita nota dell'usr Puglia che potrà avvenire entro il 1° dicembre: ciò dovrebbe consentire di non creare interruzioni del rapporto di lavoro (con problemi di disoccupazione, ferie, TFR) e di concordare con la scuola in cui si sta svolgendo supplenza un'uscita "morbida" che comunque non potrà andare al di là del 30/11. I docenti su supplenza breve e saltuaria avranno ovviamente meno problemi, in quanto potranno evitare di recedere il giorno precedente la convocazione, ma dovranno comunque assumere servizio entro il1/12.Consigliamo, tuttavia, su questo punto di rifarsi alla nota ufficiale che è stata pubblicata oggi sul sito dell'USR Puglia. Nell'incontro è stato ribadito che sarà consentito a tutti i docenti all'atto dell'assunzione in servizio di chiedere la costituzione di un rapporto di lavoro part-time.
Sui tantissimi casi che stiamo incrociando in queste ore che hanno necessità di differire la presa di servizio, si è chiarito che sarà necessario presentare un'apposita istanza - qui il modello di domanda per cause generiche e qui quello per chi presta servizio nella paritaria - ben motivata, anche alla luce della nota già diramata tempo addietro dall'USR Puglia per la fase B. L'ufficio si disporrà a concedere a tutti differimenti di 1 anno (quindi con presa di servizio al 1/9/2016 nella sede di nuova destinazione secondo le nuove procedure di mobilità), ma ci dovrà essere un provvedimento di autorizzazione (che potrà essere individuale o cumulativo). Consigliamo, pertanto, a chi fosse in questa situazione di seguire costantemente le pubblicazioni degli USP interessati e di stabilire contatti (telefonici, email) col personale preposto negli uffici.
[un ringraziamento alla FLC di Taranto per predisposizione della modulistica]

Fase C: giovedì 12 assemblea informativa per i docenti aspiranti all'assunzione

Si terrà giovedì 12 novembre a partire dalle ore 16,30 presso l'Istituto tecnico "Lenoci", in via Caldarola, presso il Polivalente del quartiere Japigia a Bari, l'assemblea informativa, organizzata dalla FLC CGIL di Bari, per informare e orientare i docenti del nostro territorio che avranno già ricevuto la proposta di assunzione a tempo indeterminato nell'ambito della Fase C del piano straordinario di stabilizzazione previsto dalla Legge 107/2015.
Tra i tantissimi aspiranti in attesa che riceveranno la proposta martedì 10 alle ore 16 sul proprio account di istanze on line (ci sono solo 10 giorni per poter accettare la proposta, rispondendo sulla stessa piattaforma), molti sono i dubbi che in questa fase molto delicata si stanno diffondendo: la modalità di scelta della sede, il differimento della presa di servizio, il superamento del periodo di prova/formazione e, soprattutto, la mobilità straordinaria per l'anno scolastico 2016/17 e