Ferie del personale docente e ATA. Nota della FLC CGIL di Bari sui casi problematici emersi nelle circolari emanate dalle scuole in questi giorni

Abbiamo assistito in questi giorni all'emanazione di circolari che disciplinano le attività di fine anno scolastico e, in particolare, delle ferie richieste dal personale docente e ATA, sia con contratto a tempo determinato che con contratto a tempo indeterminato.

Sono stati definiti in maniera discutibile in diversi casi i termini temporali per la richiesta di ferie del personale docente, il calcolo dei giorni di ferie maturati e non goduti dal personale docente e ATA a tempo determinato, la riduzione delle giornate di ferie maturate dal personale ATA che si è avvalso dell'art. 59 del CCNL, nonchè delle presenze più o meno obbligate su attività genericamente definite fino al termine delle attività o dell'anno scolastico.

Su tutto questo la FLC CGIL di Bari ha inviato nella giornata di oggi una nota sindacale affrontando i vari profili proposti dalle diverse

APERTI QUATTRO NUOVI CORSI DI INDIRIZZO MUSICALE NELLA PROVINCIA DI BARI GRAZIE ALL'IMPEGNO DELLA FLC CGIL DI BARI

La costante pressione della FLC CGIL e l’azione legale condotta con determinazione dalle famiglie degli studenti ha consentito di sbloccare l’inerzia sulle nuove attivazioni di corsi a indirizzo musicale nella scuola secondaria di primo grado

Toritto, Adelfia, Palo del Colle, Terlizzi. Sono i comuni le cui scuole secondarie di primo grado avranno, finalmente, un corso a indirizzo musicale. Valenzano, nonostante i nostri tentativi,  non è rientrato, insieme ad altri comuni in cui si chiedeva l’apertura di un ulteriore corso a indirizzo musicale.

Esprimiamo la nostra grande soddisfazione per l’inversione di tendenza mostrata dall’Ufficio Scolastico Provinciale di Bari che prima delle aperture dei corsi dello scorso anno, non aveva autorizzato l’attivazione di corsi a indirizzo musicale per ben 7 anni. Nell’anno 2021/22, infatti, l’apertura istituzionalmente prevista era stata una soltanto (I.C. Sylos a Bitonto), ma questo aveva frustrato le aspettative delle famiglie degli studenti giovinazzesi dell’I.C. Bavaro-Marconi che convinte dal nostro approccio hanno deciso di aderire all’iniziativa legale che con l’Ufficio legale della FLC CGIL avevamo proposto loro. Lapronuncia del Giudice amministrativo del TAR Puglia-sez. di Bari, prima in sede cautelare e poi, a Gennaio, nel merito con sentenza ha reso chiaro che non è più possibile

La CARD per la formazione e l'aggiornamento anche ai docenti precari. Vertenza legale gratuita della FLC CGIL di Bari

La FLC CGIL di Bari, insieme al Coordinamento dei precari, nel dare continuità all'impegno di tutela del personale a tempo determinato e prendendo spunto dalla recente sentenza del Consiglio di Stato che ha riconosciuto i € 500 di bonus per la formazione e l'aggiornamento anche al personale a tempo determinato, lancia una campagna vertenziale per il riconoscimento di tale diritto al personale docente a tempo determinato.

Seguendo le indicazioni contenute nella comunicazione che è stata appena trasmessa alle scuole della nostra provincia, i docenti con contratto a tempo determinato o recentemente stabilizzati, ma con contratti al 30/6 o al 31/8 negli scorsi anni scolastici, possono trasmettere la lettera di diffida messa a disposizione gratuitamente dal sindacato e segnalare la propria volontà di segnalare la preadesione al ricorso gratuito per rivendicare il diritto al medesimo trattamento riservato ai docenti di ruolo.

L'iniziativa legale è funzionale a riaffermare per via politica e sindacale il principio di eguaglianza alla base dei differenti rapporti di lavoro del personale della scuola che non può differire in ragione del mero termine di un contratto a tempo determinato.

Nelle scuole del territorio servono mediatori linguistici e culturali per rendere effettiva l'inclusione degli alunni stranieri. Ordine del giorno del Comitato Direttivo della FLC CGIL di Bari

 

La FLC CGIL di Bari ha approvato all'unanimità nella riunione del Comitato Direttivo provinciale dello scorso 27 settembre un ordine del giorno che, prendendo atto della situazione oggi esistente nelle scuole del primo e del secondo ciclo della provincia, in relazione all'inclusione dei bambini e degli studenti stranieri, impegna l'organizzazione ad attivarsi a tutti i livelli per garantire l'intervento di mediatori linguistici e culturali in tutti i contesti di istruzione in cui questi siano necessari.

La gran parte delle attività necessarie per l'accoglienza e l'inclusione degli alunni stranieri, da ormai troppo tempo, poggia esclusivamente sulla buona volontà dei singoli e su prassi istituzionali del tutto insufficienti ad assicurare il necessario inserimento culturale e, talvolta, la stessa corretta relazione con gli studenti stranieri e le loro famiglie, alimentando pericolose e discriminanti dinamiche distorsive soprattutto tra le persone di più recente immigrazione.

Nelle prossime settimane saremo impegnati a dare attuazione ai principi condivisi nel nostro ordine del giorno, chiedendo il coinvolgimento e l'attivazione

Sportello di assistenza professionale per assistenti amministrativi e DSGA

Ogni giovedì pomeriggio, presso la nostra sede provinciale di via N. Loiacono, 20/B, al I piano del palazzo del centro commerciale Ipercoop di Japigia a Bari, da questa settimana è attivo uno specifico sportello per l'assistenza professionale ai Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi e agli Assistenti Amministrativi della scuola statale del nostro territorio.

Si tratta di un'iniziativa attivata dalla FLC CGIL di Bari per sostenere il personale delle segreterie scolastiche nel lavoro che cambia costantemente e per offrire oltre alle classiche tutele sindacali garantite dalla nostra organizzazione strumenti concreti di orientamento, consulenza e assistenza che sul piano professionale non vengono assicurati dall'Amministrazione scolastica che, al contrario, molto spesso costituisce un elemento di complicazione del lavoro degli operatori delle amministrazioni delle scuole.

Per accedere allo sportello, sarà sufficiente prendere contatto direttamente con i colleghi DSGA ai recapiti che sono indicati nella nostra locandina per ricevere l'assistenza diretta telefonica

L'informativa sindacale analitica su tutti i fondi contrattuali va assegnata alle rappresentanze sindacali. La Commissione per il Diritto d'Accesso accoglie il ricorso della FLC CGIL di Bari

 

Le rappresentanze sindacali hanno diritto a ricevere l'informazione analitica relativa a tutti i compensi percepiti dal personale docente e ATA della scuola sulla base della contrattazione integrativa d'istituto.

A sostegno di questo principio che abbiamo sempre convintamente sostenuto nelle relazioni sindacali di scuola, anche dopo l'emanazione della nota ministeriale n. 594 del 20 aprile 2021 che recepiva il contenuto di un chiarimento del Garante della Privacy di dicembre scorso - che limitava la possibilità di accedere alle informazioni in questione ai soli dati aggregati che le scuole sono tenute a pubblicare in base alla normativa vigente in tema di trasparenza dei procedimenti amministrativi - adesso anche la Commissione per il Diritto d'Accesso costituita presso la Presidenza del Consiglio.

Abbiamo interessato tale organo, a seguito del rifiuto della parte pubblica a fornirci le informativa sindacale analitica riguardo ai compensi percepiti dal personale docente dell'istituto, soprattutto a titolo di "bonus premiale", in considerazione della necessità di controllare se l'erogazione dei compensi a valere sui fondi 2019/20 avesse rispettato i vincoli stabiliti dalle norme del contratto integrativo d'istituto (fasce retributive, numero dei percettori, ecc.), quindi non un mero capriccio, ma la necessità di svolgere a pieno il nostro ruolo. A fronte di tale rifiuto alla nostra istanza, anche a titolo di accesso agli atti, ai senso della L. 241/90, abbiamo prodotto un ricorso alla Commissione che è stato integralmente accolto con questa decisione.

A seguito di questa decisione,

La FLC CGIL chiede un'intensificazione per il personale impegnato nella valutazione delle domande di III fascia d'istituto del personale ATA

A fronte delle oltre 80mila domande di conferma/aggiornamento/inserimento nelle graduatorie d'istituto del personale ATA pervenute alle scuole della provincia di Bari, il super lavoro che si preannuncia per il personale delle segreterie scolastiche è notevole, oltre che delicato e dai tempi decisamente rapidi, dato che il Ministero, con ogni probabilità, richiederà la produzione delle graduatorie definitive entro i primi giorni di settembre.

Allo scopo di valorizzare il servizio svolto dai lavoratori della scuola impegnati su questa attività nella nostra provincia, abbiamo trasmesso ai dirigenti scolastici e alle Rappresentanze Sindacali Unitarie degli istituti del nostro territorio una nota sindacale con la quale abbiamo chiesto di prevedere nelle contrattazioni integrative d'istituto, in fase di verifica della loro attuazione, una specifica voce retributiva per riconoscere una quota di retribuzione accessoria a titolo di intensificazione della prestazione lavorativa,

Conservatorio Piccinni di Bari condannato per condotta antisindacale. Accolta integralmente l'azione legale della FLC CGIL di Bari

E' stato accolto integralmente il ricorso ex art. 28 della L. 300/70 presentato al Giudice del Lavoro di Bari per la condotta antisindacale tenuta dal Conservatorio Statale di Musica "N. Piccinni" di Bari, durante le trattative per il rinnovo del contratto integrativo d'istituto dell'anno accademico 2019/20.

Non solo il negoziato è stato fortemente compresso con trattative ridotte a due soli incontri e a mere trasmissioni di email, comunque durate soltanto 19 giorni, ma anche la validità della firma è stata messa in discussione. Il contratto integrativo, infatti, è stato sottoscritto in assenza del maggior consenso possibile, ovvero con la firma di 4 RSU e 6 e un solo sindacato territoriale rappresentativo su 5 aventi titolo a partecipare alla contrattazione di secondo livello.

Il Giudice del lavoro di Bari, dott. De Simone, col proprio decreto ha annullato il contratto integrativo sottoscritto e ordinato al Conservatorio di riaprire le trattative improntandole a principi di leale collaborazione e buona fede, di fatto assenti durante lo striminzito negoziato di novembre scorso.

Dal canto nostro, abbiamo trasmesso un comunicato ai lavoratori spiegando

La FLC CGIL di Bari a tutela del personale docente e ATA precario della scuola. Vertenza gratuita per recuperare RPD e CIA

 

Si tratta dell'ennesima penalizzazione a carico dei lavoratori precari della scuola, docenti e personale ATA. I tanti che quest'anno stanno lavorando con contratti di supplenza breve e saltuaria (e che abbiano lavorato con tali contratti negli scorsi anni scolastici) -  e i tantissimi che lo stanno facendo con "contratto COVID" - non percepiranno la quota mensile di Retribuzione Professionale Docente o di Compenso Individuale Accessorio (gli ATA), diversamente dal personale a tempo indeterminato e dagli stessi precari con contratto al 31/8, al 30/6 o con contratto su maternità obbligatoria o interdizione. Si tratta in sostanza di circa € 170/mese per i docenti e di circa € 70/mese per gli ATA. 

La FLC CGIL di Bari propone una vertenza legale gratuita per quanti, docenti e ATA, hanno o hanno avuto negli ultimi 5 anni (e adesso magari sono nei ruoli o hanno contratti a tempo determinato differenti) supplenze di questo genere al fine di recuperare queste somme. 

L'unico vincolo richiesto è l'iscrizione alla FLC CGIL da perfezionare al momento della sottoscrizione del mandato legale. 

Qui trovate la locandina completa con le prime informazioni e i recapiti

Covid-19 e sicurezza dei lavoratori della conoscenza. Ordine del giorno del Direttivo provinciale della FLC CGIL di Bari

E' stato approvato all'unanimità dal comitato direttivo provinciale della FLC CGIL di Bari, nella giornata di oggi, l'ordine del giorno sulla sicurezza degli addetti dei settori pubblici della conoscenza (scuola, università, ricerca, AFAM) nell'attuale fase pandemica che sta aggredendo ancora una volta il nostro Paese e il nostro territorio.

Riconoscendo l'attuale situazione di caos istituzionale nella gestione dell'emergenza nei nostri settori, dovuto anche al decadimento del sistema delle autonomie istituzionali (autonomia scolastica compresa - come segnalato da un apposito ODG approvato all'unanimità lo scorso 1° luglio - la FLC CGIL di Bari ha valutato l'errata impostazione manichea del dibattito pubblico tra apertura/chiusura delle scuole che impedisce una concreta conciliazione del diritto all'istruzione con quello alla salute e alla sicurezza dei lavoratori del nostro settore.

Al termine del dibattito, cui ha preso parte il segretario provinciale della CGIL di Bari, Paolo Villasmunta e il segretario generale della FLC CGIL Puglia, Claudio Menga, i compagni e le compagne, componenti del comitato direttivo hanno approvato all'unanimità questo ordine del giorno che verrà trasmesso alla FLC CGIL nazionale e regionale

GPS e graduatorie d'istituto: i dati degli organici delle scuole di Bari per la scelta delle graduatorie di istituto

Mentre continua affannosamente la corsa a presentare le domande per le numerose procedure che investono in questi giorni i docenti precari e le migliaia di aspiranti del nostro territorio (oggi sono scaduti i termini per la presentazione delle domande per il concorso ordinario), continua anche l'impegno della FLC CGIL di Bari per garantire assistenza alle oltre 1000 persone che si sono rivolte in circa una settimana ai nostri sportelli. Tra le tante difficoltà (a proposito, ringraziamo tutti i nostri instancabili compagni/e che stanno profondendo impegno e competenza in questa attività), stiamo riuscendo a supportare gradualmente tutti coloro che ci hanno richiesto assistenza con consulenze e compilazioni individuali, collettive "on line", (pochissimo) con appuntamenti in presenza nella massima sicurezza per evitare in ogni modo di contribuire alla nuova ondata di contagi di Covid-19.

Nelle ultime ore la richiesta più pressante riguarda la modalità per individuare le scuole in cui vengano impartite particolari discipline (dove, quindi, siano presenti determinate classi di concorso) e i criteri per scegliere quella che offre delle opportunità di supplenza in più. Posto che non esistono, ovviamente, criteri validi in assoluto per scegliere "le scuole migliori" - non potendo conoscere le scelte che ciascun aspirante opera e il punteggio di ciascuno - ricordiamo che, in linea generale, ha poco senso osservare le disponibilità oggi esistenti, specie per quanti si candidino in seconda fascia GPS con punteggi contenuti. Può avere senso operare una scelta consapevole sulla base della ripartizione dei posti organico docente negli istituti del nostro territorio - ricordiamo che Bari e Bat rientrano nell'ambito della competenza dello stesso Ufficio Scolastico

Graduatorie provinciali per le supplenze e graduatorie d'istituto. Il form per la prenotazione dell'assistenza

Si aprono oggi i termini per presentare le domande di inserimento nelle graduatorie provinciali per le supplenze (GPS) e per le graduatorie d'istituto per il personale docente a tempo determinato.

Il sistema, recentissimamente riformato, presenta criticità e incertezze che i docenti precari della scuola statale affrontano per la prima volta.

Per garantire in sicurezza l'assistenza necessaria, anche in questa fase, la FLC CGIL di Bari prevede uno sportello virtuale e fisico per il quale ci si potrà prenotare, compilando questo form on line.

I nostri referenti contatteranno gradualmente tutti i colleghi che avranno bisogno di supporto, cercando di tutelarli anche in questa fase molto delicata.

Chiarimenti in materia di ferie del personale della scuola

In questi giorni stiamo osservando numerose circolari con le quali si richiede al personale della scuola della nostra provincia di fruire delle ferie maturate in un periodo più compresso rispetto a quanto stabilito nel contratto collettivo nazionale di lavoro. Incomprensibilmente, si è diffusa la tendenza, soprattutto negli istituti del primo ciclo, a limitare in maniera più o meno vincolante il periodo di fruizione ricadente a ridosso di ferragosto.
Per questo abbiamo scritto oggi una nota alle istituzioni scolastiche della provincia di Bari e all'Ufficio Scolastico Provinciale tesa a evidenziare ragioni e termini dell'illegittimità di queste note, laddove impongano espressamente una compressione del periodo utile per la fruizione del diritto alle ferie.
Qui la nota trasmessa alle scuole e all'USP di Bari.
Invitiamo i lavoratori della scuola a continuare a farci pervenire

Assemblea sindacale unitaria: mercoledì 13 maggio diretta streaming in tutta la provincia

Una giornata di mobilitazione di tutti i lavoratori della scuola, docenti e personale ATA, in tutta Italia, anche nelle province di Bari e Bat. L'iniziativa, che si svolgerà con assemblee sindacali che si terranno in contemporanea in tutte le province d'Italia, vuole mettere in evidenza i ritardi, inadeguatezza e contraddizioni nella gestione di tutta la fase di crisi per emergenza epidemiologica da Covid-19 da parte del Ministero dell'Istruzione. In tutto questo periodo in cui il personale della scuola si è fatto carico di far proseguire al meglio possibile la didattica a distanza, i servizi amministrativi e gestionali, in cui ci sarebbe stato bisogno di maggior confronto e condivisione, il Ministero dell'Istruzione ha fatto l'esatto contrario: decisioni unilaterali, sindacati inascoltati, contratti stracciati. Nonostante il maggior carico di lavoro del personale che si prodigato per dare la maggior efficacia possibile al servizio d'istruzione è sotto gli occhi di tutti, non si è posta alcuna regola alla DAD, non si sono appostate le risorse necessarie per un organico adeguato alla situazione d'emergenza, si è fatto carta straccia di diritti e aspettative del personale precario e ancora oggi sembra non esserci alcuna idea di come gestire in sicurezza la conclusione dell'anno scolastico e l'avvio del prossimo.
Domani sul canale youtube dedicato, sulle pagine facebook delle organizzazioni sindacali provinciali e su questo blog potrete connettervi e

Sospensione dell'assistenza sindacale in presenza

Alla luce di quanto è stato disposto dal Presidente del Consiglio dei Ministri col DPCM entrato in vigore oggi, siamo costretti a sospendere ogni attività di assistenza in presenza, considerando l’obbligo di evitare situazioni di rischio per il possibile contagio da CORONAVIRUS che si sta espandendo anche nel nostro territorio e la difficoltà di comprovare correttamente i motivi si spostamento di tutto il personale interessato all’assistenza.

In questo momento, oltre a raccomandare a ciascuno di osservare scrupolosamente le prescrizioni fornite dalle autorità, al fine di uscire quanto prima da questa situazione di emergenza che sta mettendo in difficoltà cittadini, lavoratori e tutte le attività economiche e sociali del nostro territorio, vi chiediamo di mettervi in contatto con i nostri referenti territoriali e coi compagni che, secondo competenza, possono continuare a supportarvi per ognispecifica esigenza, direttamente ai loro recapiti telefonici o di posta elettronica o con una email a bari@flcgil.it.

Lo sportello di consulenza legale è sospeso fino a nuova data. Eventuali esigenze assolutamente indifferibili (licenziamenti e simili) possono esserci comunicate attraverso i canali indicati che provvederanno a stabilire l’eventuale contatto con il nostro legale.

Siamo impegnati a chiedere il rinvio della pubblicazione dell’Ordinanza Ministeriale per la mobilità per l’a.s. 2020/21, tuttavia se dovessero aprirsi i termini per la trasmissione delle domande, vi forniremo ulteriori indicazioni riguardo alla specifica assistenza che comunque continueremo a garantire anche a distanza.

Siamo consapevoli dei disagi che si stanno creando, ma intendiamo gestire questo momento così critico per tutte/i con la massima responsabilità nei confronti di tutta la nostra comunità professionale e sindacale con l’obiettivo di contribuire a ridurre i rischi a carico di tutte/i, osservando le norme imposte, uscendo prima possibile da questa situazione di crisi.

Attivi con le stesse modalità anche i nostri consueti sportelli territoriali.

Nuova Passweb: nuovo documento unitario dei sindacati provinciali di Bari per resistere alle incursioni dell'INPS nelle scuole e ai tentennamenti dei MIUR

Sono ormai alcuni mesi che nelle scuole della nostra provincia arrivano documenti come questo direttamente dall'INPS o che ai lavoratori direttamente interessati che hanno prodotto un'istanza di revisione della posizione assicurativa (RVPA) viene restituita una comunicazione negativa con l'argomentazione che la scuola non ha certificato i periodi oggetto di richiesta.
Eravamo già intervenuti a suo tempo, prendendo posizione in maniera chiara, rispetto alla circostanza che i nuovi oneri di certificazione del diritto a pensione e di tutti gli obblighi annessi potessero essere così bellamente scaricati sulle scuole, ovvero sui dirigenti scolastici, DSGA e, soprattutto, sugli assistenti amministrativi.
Ora, però, siamo costretti a intervenire nuovamente, alla luce delle comunicazioni trasmesse dall'INPS e, soprattutto, alla luce del tono di queste ultime, sostanzialmente impositivo e vagamente minaccioso, in caso di inadempienza ad ordini direttamente impartiti da quella amministrazione.
Lo ribadiamo anche in questo caso, questa volta anche con i contenuti della nota MIUR n. 50487 dell'11 dicembre 2019 (quella relativa ai pensionamenti di quest'anno per intenderci) che testualmente recita "gli Ambiti territoriali/le Istituzioni scolastiche dovranno aggiornare, con cadenza settimanale, entro il 14 febbraio 2020, i dati sul sistema SIDI in modo da consentire alle sedi INPS di consultare ed utilizzare le informazioni, anche con riferimento ai periodi pre–ruolo ante 1988 con ritenuta in Conto Entrate Tesoro", nel caso in cui le scuole o gli USP non siano in grado utilizzare l'applicativo "nuova Passweb", per il quale al momento non c'è la formazione adeguata, nè si può ritenere (anche laddove vi fosse) che questa sia obbligatoria per tutto il personale e non essendo quelli richiesti dall'INPS compiti specifici delle istituzioni scolastiche.
Alla luce di tutto questo abbiamo diffuso nei giorni scorsi quest'ulteriore documento unitario a sostegno

Dimensionamento scolastico: le incursioni della politica generano confusione e incertezza

Nei giorni scorsi, la Giunta della Regione Puglia ha deliberato sull'assetto delle istituzioni scolastiche del primo e del secondo ciclo della nostra provincia e anche sul piano dell'offerta formativa delle scuole secondarie superiori. Come al solito, a piano adottato, abbiamo ricevuto molte lamentele di istituzioni scolastiche ed enti locali che si ritengono danneggiati, ma ciò che è davvero insopportabile è ritrovarsi per l'ennesima volta a registrare l'assunzione di decisioni incomprensibile da parte della nostra regione, per ragioni che nulla hanno a che fare con il buon andamento delle nostre scuole e l'accoglienza e lo sviluppo delle potenzialità degli studenti. Anzi, registriamo che le decisioni vengono assunte contro i pareri di tutti gli altri organi interessati (scuole, enti locali, USR Puglia) e frequentemente contro le linee guida di cui la stessa regione si dota per orientare l'adozione delle scelte da parte delle scuole, degli enti locali e della stessa Giunta Regionale.
Auspichiamo, come già riferito sulla stampa nei giorni scorsi, che ci sia uno spazio rapidissimo per una correzione di rotta (dato che a iscrizioni aperte è davvero dannoso tutto questo teatrino) che riporti le scelte nell'ambito della correttezza e della razionalità amministrativa e formativa. Diversamente il precipitato di questa ulteriore deliberazione non potrà che

Lunedì 18 novembre: assemblea aperta sul nuovo reclutamento del personale docente nella scuola statale

Si terrà lunedì pomeriggio alle 15,15 lunedì 18 novembre presso l'auditorium dell'IISS "Euclide" di Bari in via Prezzolini (zona Polivalente, quartiere Japigia, uscita 14/B della tangenziale), l'assemblea aperta sul nuovo reclutamento del personale docente nella scuola statale.
Insieme a Manuela Pascarella - centro nazionale FLC CGIL che ha seguito il percorso che ha portato alle intese col MIUR e poi al D.L. 126/2019 - passeremo in rassegna le modalità di accesso alla professione docente, dal concorso ordinario a quello straordinario cui si accederà con almeno 3 anni di servizio. Sarà l'occasione per approfondire i vari aspetti relativi al concorso ordinario e riservato, evidenziare le nostre critiche all'impianto di questo sistema, aggiornare sulle mobilitazioni in corso per correggerlo nella prossima legge di conversione del decreto legge.
Qui trovate la locandina della nostra iniziativa.
E' possibile, inoltre, inviare domande per chiedere di chiarire o trattare alcuni aspetti specifici compilando l'apposito form raggiungibile da qui.
Alle domande che ci verranno rivolte forniremo

Nuova PASSWEB: successo dell'iniziativa sindacale unitaria. Nessun compito, nessuna responsabilità aggiuntivi alle scuole

L'iniziativa sindacale unitaria che si è svolta nella giornata di martedì 15 ottobre ha avuto grande riscontro in termini di partecipazione del personale della scuola della provincia di Bari - qui il comunicato sindacale unitario. Insieme a dirigenti scolastici, DSGA, assistenti amministrativi che hanno affollato l'auditorium dell'IISS Elena di Savoia di Bari abbiamo condiviso l'indisponibilità totale, alle condizioni date, da parte delle istituzioni scolastiche della nostra provincia a occuparsi della sistemazione delle posizioni assicurative del personale, peraltro su applicativi di altre amministrazioni.
Nel pomeriggio l'incontro con la Dirigente dell'Ambito Territoriale di Bari ha consentito di riconsiderare tutti gli aspetti della formazione avviata e anche in esito alla rappresentazione delle risultanze dell'assemblea, l'Ufficio, a seguito della nostra richiesta, ha deciso di sospendere le attività formative programmate.
Come FLC CGIL, oltre a rimandare agli accordi regionali di marzo 2019, stiamo già da giorni in pressing sul ministero per evitare che si torni nel prossimo futuro con formule e modalità diverse e, magari, più perentorie su questo tema.

Corso di formazione per docenti di sostegno non specializzati. Primo incontro lunedì 21 ottobre a Bari

Si tratta di una costante ormai da diversi anni anche nel nostro territorio. Sono tantissimi, infatti, i supplenti che privi di titolo di specializzazione sul sostegno che ricevono contratti a tempo determinato, di breve o lunga durata, sui tantissimi posti di sostegno in deroga. E ancora nelle prossime settimane aumenteranno i casi di nomina di docenti, precari o aspiranti tali, reclutati dalle graduatorie d'istituto di posto comune, non specializzati, dato che l'Ufficio Scolastico Provinciale di Bari, nei giorni scorsi, ha invitato gli istituti che abbiano ricevuto casi di alunni con certificazione pervenuta successivamente al 30 luglio 2019 a trasmettere tutti i documenti necessari per la richiesta di autorizzazione dei nuovi posti di sostegno in deroga entro l'8 novembre prossimo.
Per tutti coloro che sono in questa condizione la FLC CGIL di Bari, in collaborazione con Proteo Fare Sapere, propone un percorso formativo articolato, gratuito, riservato agli iscritti (o quanti si iscriveranno nell'occasione) che verseranno unicamente € 10,00 per l'adesione annuale a Proteo Fare Sapere. Oltre alle quattro lezioni teoriche, calibrate anche per grado di istruzione, metteremo a disposizione dei partecipanti un tutoraggio costante nel corso dell'anno scolastico.
Appuntamento, dunque, lunedì 21 ottobre