Utilizzo del personale in caso di elezioni: rispettare le norme e le prerogative contrattuali e sindacali

In questi giorni prelettorali, molte istituzioni scolastiche sono in fibrillazione per le consuete chiusure dei locali che, soprattutto col dimensionamento che le ha investite nella nostra provincia negli ultimi anni, coinvolgono spesso in maniera diversa sezioni e plessi degli stessi istituti. I comportamenti di molte dirigenze sembrano difformi da scuola a scuola e ci paiono svuotare di fatto le prerogative delle RSU e del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Per questa ragioni, nella nota sindacale con cui abbiamo richiesto al Dirigente dell'Ufficio scolastico Provinciale di intervenire e dare uniformità applicativa a norme e contratti, abbiamo richiamato le regole fondamentali che vanno applicate e le relazioni sindacali che vanno attivate con i rappresentanti sindacali di scuola.
Molto delicata soprattutto la situazione del personale ATA

Le difficoltà quotidiane nella gestione degli istituti: una delegazione di DS della FLC CGIL incontra il Provveditore di Bari

Nei giorni scorsi una delegazione dei Dirigenti Scolastici della FLC CGIL di Bari è stata ricevuta dal Dirigente dell'Ufficio Scolastico provinciale di Bari al quale, a seguito degli appelli raccolti e inviati da alcuni istituti della nostra provincia sui residui attivi e sulla base dell'analisi delle tante criticità vissute quotidianamente e condivise in diversi incontri all'interno della nostra struttura, sono stati rappresentati alcuni dei problemi più urgenti che affliggono gli istituti della provincia ed è stato chiesto un intervento presso gli ulteriori livelli dell'Amministrazione per promuoverne la soluzione.
Nei giorni scorsi, dando seguito alla nostra iniziativa, il Provveditore, dott. Trifiletti, ha riassunto i contenuti dell'incontro e, facendo riferimento alle problematiche trattate (residui attivi, tagli all'organico ATA/inidonei, insufficienza ore eccedenti per la sostituzione del personale, ecc.),  ha redatto una nota che ha trasmesso al Dirigente dell'Ufficio Scolastico Regionale da inviare,

Personale ATA: il documento, consegnato dopo il flash mob del 13 dicembre, trasmesso a MIUR e USR dall'USP di Bari

Ancora in evidenza le iniziativa della FLC CGIL a sostegno del personale ATA dell'ambito territoriale di Bari. Il flash mob, organizzato lo scorso 13 dicembre sotto la sede dell'USP di Bari, collegato alle tante altre iniziative tenute in varie regioni e province d'Italia e davanti al MIUR per chiedere: lo sblocco delle immissioni in ruolo, la restituzione delle quote di organico ridotte in questi anni, il blocco del passaggio forzoso degli inidonei nei profili ATA, la razionalizzazione di monitoraggi che spesso diventano molestie burocratiche, la stabilizzazione dei DSGA vincitori del concorso per coordinatori amministrativi, un piano di riassorbimento dei DSGA in esubero, nonchè il riconoscimento del punteggio per il servizio prestato su Diritti a scuola (eravamo al 13 dicembre, quando ancora le camere non erano sciolte).
Su questi e su altri punti ottenemmo di essere ricevuti, assieme a una delegazione del personale ATA, dai dirigenti dell'Amministrazione ai quali,