La CARD per la formazione e l'aggiornamento anche ai docenti precari. Vertenza legale gratuita della FLC CGIL di Bari

La FLC CGIL di Bari, insieme al Coordinamento dei precari, nel dare continuità all'impegno di tutela del personale a tempo determinato e prendendo spunto dalla recente sentenza del Consiglio di Stato che ha riconosciuto i € 500 di bonus per la formazione e l'aggiornamento anche al personale a tempo determinato, lancia una campagna vertenziale per il riconoscimento di tale diritto al personale docente a tempo determinato.

Seguendo le indicazioni contenute nella comunicazione che è stata appena trasmessa alle scuole della nostra provincia, i docenti con contratto a tempo determinato o recentemente stabilizzati, ma con contratti al 30/6 o al 31/8 negli scorsi anni scolastici, possono trasmettere la lettera di diffida messa a disposizione gratuitamente dal sindacato e segnalare la propria volontà di segnalare la preadesione al ricorso gratuito per rivendicare il diritto al medesimo trattamento riservato ai docenti di ruolo.

L'iniziativa legale è funzionale a riaffermare per via politica e sindacale il principio di eguaglianza alla base dei differenti rapporti di lavoro del personale della scuola che non può differire in ragione del mero termine di un contratto a tempo determinato.

La FLC CGIL chiede un'intensificazione per il personale impegnato nella valutazione delle domande di III fascia d'istituto del personale ATA

A fronte delle oltre 80mila domande di conferma/aggiornamento/inserimento nelle graduatorie d'istituto del personale ATA pervenute alle scuole della provincia di Bari, il super lavoro che si preannuncia per il personale delle segreterie scolastiche è notevole, oltre che delicato e dai tempi decisamente rapidi, dato che il Ministero, con ogni probabilità, richiederà la produzione delle graduatorie definitive entro i primi giorni di settembre.

Allo scopo di valorizzare il servizio svolto dai lavoratori della scuola impegnati su questa attività nella nostra provincia, abbiamo trasmesso ai dirigenti scolastici e alle Rappresentanze Sindacali Unitarie degli istituti del nostro territorio una nota sindacale con la quale abbiamo chiesto di prevedere nelle contrattazioni integrative d'istituto, in fase di verifica della loro attuazione, una specifica voce retributiva per riconoscere una quota di retribuzione accessoria a titolo di intensificazione della prestazione lavorativa,

1° seminario formativo per le nuove RSU martedì 22 maggio: contrattare per difendere i diritti

E' passato appena un mese dalla proclamazione dell'elezione delle nuove RSU uscite dalle elezioni dello scorso 17-18-19 aprile. Per il nostro sindacato provinciale si tratta di oltre 160 RSU, alle quali già in questi giorni stanno pervenendo le prime convocazioni dai Dirigenti Scolastici, le prime richieste dai lavoratori che le hanno elette, le prime incombenze determinate da un ruolo sindacale cui, moltissime di loro, sono chiamate per la prima volta in assoluto. Come promesso durante la nostra campagna elettorale, la FLC CGIL non lascia sole le proprie RSU e conta di accompagnarle costantemente in questi anni di mandato, garantendo in questa fase la primissima formazione di inquadramento alle/i lavoratrici/ori neolette/i.
Martedì 22 maggio ci incontreremo presso la Camera del Lavoro della CGIL provinciale di Bari alle ore 9,00 per svolgere un seminario formativo col supporto di Proteo Fare Sapere (qui il programma pubblicato sul sito dell'USP di Bari). Tutte le nostre RSU/RSA/i nostri dirigenti sindacali, potranno accedere a una formazione di base tesa a far conoscere gli strumenti essenziali per il corretto assolvimento del mandato di RSU (composizione delle delegazioni, tutele delle RSU, prerogative, ecc.), le novità introdotte dal nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro, soprattutto

Elezioni RSU: FLC CGIL primo sindacato della provincia di Bari nel settore scuola

Nella grande prova di democrazia, oltre 21mila lavoratori della scuola hanno votato tra il 17 e il 19 aprile nella nostra provincia

La FLC CGIL diventa il primo sindacato anche tra i lavoratori della scuola della provincia di Bari. Con poco meno di 5300 voti (5296), il 25,28% di quelli validamente espressi, la nostra organizzazione conquista il primato nelle elezioni delle RSU del nostro territorio provinciale. Un risultato significativo nel nostro settore che rappresenta il più corposo del neonato comparto Istruzione e Ricerca nel quale da poco è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL). Vengono eletti quasi 150 rappresentanti sindacali nelle 199 scuole della provincia che avranno il compito, nel prossimo triennio, di gestire le nuove e importanti competenze assegnate dal CCNL ai tavoli sindacali di scuola. Nei risultati registriamo incrementi importantissimi in diverse scuole simbolo della provincia: dal Majorana di Bari dove eleggiamo 4 RSU su 6 con un risultato che sfonda il 60% dei consensi, ad altre scuole della città e della provincia in cui con consensi analoghi la FLC CGIL elegge la maggioranza delle RSU (Santarella, Agherbino di Putignano, Liceo di Monopoli, diversi istituti del nord barese tra Molfetta e Corato, Bachelet di Gravina e di Bari come nel comprensivo di Ceglie, ecc.), oltre a significative affermazioni in scuole simbolicamente importanti: il comprensivo “Duse” di Bari e “Marconi-Oliva” di Locorotondo e altre ancora.

Si è trattato di una grande prova di democrazia e partecipazione, l’ennesima per quanto riguarda l’operato della FLC CGIL in questo comparto, che ha coinvolto oltre 21000 elettori,

I problemi scaturiti dalla L. 107, le relazioni sindacali e il NO al referendum costituzionale. Incontri RSU/RSA

Si partirà dalle distorsioni introdotte dalla L. 107/15 che hanno le peggiori ricadute sulle relazioni sindacali di scuola e su tutta la comunità scolastica, negli incontri territoriali che si terranno con RSU/RSA e delegati sindacali a partire dal prossimo giovedì 3 novembre ad Altamura nell'area della Murgia. 4 incontri che serviranno a fare il punto non solo dei problemi sindacali, ma anche di quelli professionali (ad esempio la rinnovata pressione sulla formazione/aggiornamento in servizio) acuiti dalle norme attuative della L. 107. Nel programma degli incontri, inoltre, in tutti i pomeriggi si discuterà anche del referendum costituzionale del prossimo 4 dicembre, delle motivazioni del NO della FLC CGIL e dell'impegno del sindacato nella campagna referendaria. Un momento, quello pomeridiano aperto anche a tutti gli interessati che vogliano saperne di più e vogliano confrontarsi con le nostre ragioni.
Il calendario degli incontri è scaricabile da questo link, mentre

Bonus premiale: documento unitario dei sindacati di Bari contro sistemi reputazionali e per la contrattazione

Nella giornata di oggi i sindacati scuola della provincia di Bari, FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola e SNALS, hanno firmato e trasmesso un comunicato a tutte le istituzioni scolastiche dell'Ambito Territoriale di Bari un documento unitario col quale condannano l'impiego di strumenti reputazionali nella valutazione individuale del personale docente ai fini dell'assegnazione del bonus premiale da parte dei DS.
In molti istituti i comitati di valutazione stanno procedendo, infatti, spesso sotto pesanti spinte esterne, a individuare criteri per l'attribuzione del bonus per il merito, introdotto dalla L. 107/2015, basati sulla valutazione della professionalità dei docenti espressa da studenti (spesso anche di piccolissima età), famiglie e colleghi. Una modalità inconcepibile e dalle conseguenze pericolosissime nelle nostre comunità scolastiche che finirà per dividere buoni e cattivi.
Con lo stesso documenti, i sindacati scuola preannunciano che nei prossimi giorni, inoltre, attraverso le nostre RSU chiederemo unitariamente di aprire tavoli contrattuali

Giovedì 17: seminario formativo per RSU e delegati sindacali FLC CGIL

Sta faticosamente prendendo le mosse l'anno scolastico più complicato degli ultimi tempi, durante il quale si attueranno le norme previste dalla L. 107/15 (e dalla precedente legge di stabilità) che ricadranno come un macigno sull'organizzazione e il buon andamento delle istituzioni scolastiche.

Il ruolo delle rappresentanze sindacali nell'evitare l'imbarbarimento delle relazioni e del clima complessivo all'interno delle scuole sarà fondamentale. Per fornire le prime informazioni sui primi nodi problematici che scaturiscono all'avvio dell'anno scolastico la FLC CGIL di Bari ha organizzato, insieme a Proteo Fare Sapere, un seminario di formazione/aggiornamento destinato a RSU, delegati sindacali e dirigenti della FLC CGIL.

Al'appuntamento è prevista la partecipazione del Presidente di Proteo Fare Sapere, Achille Ciccarelli, del Dirigente dell'Ambito Territoriale di Bari, Giuseppe Silipo, del Segretario Generale della FLC CGIL di Bari, Ezio Falco e del componente del centro nazionale della FLC CGIL, Gigi Caramia.

Qui allegata la locandina/programma

RSU ed RSA a raccolta su DDL "buona scuola" e formazione di base per i neoeletti

Le nostre circa 200 RSU di scuola sono state elette grazie al consenso dei tanti lavoratori della conoscenza della provincia di Bari in un contesto molto difficile. Il disegno di legge sulla "buona scuola", infatti, promette di modificare molti degli assetti del lavoro nella scuola così come lo abbiamo conosciuto finora e il ruolo della contrattazione, delle rappresentanze sindacali e delle stesse RSU rischia di essere pesantemente intaccato.
Per questo pensiamo sia indispensabile offrire alle nostre RSU/RSA tutte le conoscenze di base per potersi muovere in maniera competente nelle relazioni sindacali di scuola e agire consapevolmente il proprio ruolo. Martedì 31 marzo, quindi, a partire dalle ore 9,00 presso al sede della CGIL di Bari terremo, insieme a Proteo fare Sapere, un seminario di formazione centrato sui primi rudimenti formativi per i tanti alla prima esperienza e sulle novità ipotizzate nel ddl presentato la scorsa settimana dal Governo che sta già ricevendo le prime risposte unitarie delle organizzazioni sindacali.
Proprio in questa fase c'è bisogno del contributo di tutti i lavoratori della scuola e delle rappresentanze sindacali unitarie per esprimere il

Adesso conta. Il video-appello al voto dei candidati RSU dell'Università di Bari

Si sta per concludere la campagna elettorale per le elezioni delle RSU che si terranno in tutti i comparti di lavoro pubblico da martedì a giovedì. Lunedì si terranno assemblee e iniziative di chiusura della campagna elettorale in molti posti di lavoro della provincia: circa 20 scuole e un evento all'Università di Bari.

Proprio dai candidati RSU dell'ateneo barese arriva un video-appello al voto per la lista FLC CGIL. Nel video sono sintetizzati i principali accadimenti di questi anni e le ragioni per cui sostenere la nostra lista anche nell'Università. La battaglia a tutela del personale precario (lettori e tecnici-amministrativi su tutti) espulso negli scorsi mesi, quella contro la riduzione degli stipendi a tutto il personale contrattualizzato e tante altre hanno visto il protagonismo della FLC CGIL. Adesso per dare continuità al lavoro

Elezioni RSU: 4 seminari territoriali per fare il punto sulle procedure e sul ruolo delle RSU

Inizia oggi la settimana che precede quella delle elezioni delle RSU (si vota il 3-4-5 marzo) nel lavoro pubblico e nella scuola, ma sono ancora tanti gli istituti che non hanno ben recepito le nuove norme e i passaggi da svolgere: spesso le commissioni elettorali non si sono ancora insediate (i DS devono segnalare ai sindacati provinciali questa circostanza invitandoli a nominare i propri rappresentanti), oppure ancora gli elenchi degli elettori non sono stati integrati coi nominativi di tutti i lavoratori precari in servizio al 3 marzo.
Su queste e su altre situazioni critiche interverremo a partire da domani con seminari di aggiornamento/formazione in servizio organizzati con Proteo Fare Sapere. Sul sito dell'ambito territoriale è già stato pubblicato il programma dell'iniziativa. Si parte con le scuole del Sud barese a Monopoli, domani (l'indirizzo corretto è via San Marco, 1,

Lunedì 16 febbraio, Mimmo Pantaleo a Bari per l'apertura della campagna per il voto alle RSU

Una settimana già molto fitta di iniziative per la campagna delle elezioni delle RSU che, in ogni scuola e in ogni posto di lavoro del lavoro pubblico della conoscenza, si terranno il 3/4/5 marzo. Lunedì 16, infatti, la FLC insieme alla Funzione Pubblica e alla CGIL di Bari, a partire dalle ore 10,00 presso la sala della Pinacoteca della provincia di Bari (Lungomare Nazario Sauro), incontrerà i lavoratori pubblici e i candidati delle liste RSU presentate in oltre 300 posti di lavoro in tutta la provincia, alla presenza del segretario generale nazionale della FLC CGIL, Mimmo Pantaleo e della segretaria nazionale della FP, Cecilia Taranto e del segretario provinciale della CGIL di Bari, Pino Gemsundo.
Martedì 17 febbraio, invece, si terranno assemblee sindacali alla presenza della responsabile nazionale del comparto AFAM, Paola Poggi, presso l'Accademia delle Belle Arti, il conservatorio "N. Piccinni" di Bari e nel pomeriggio presso il conservatorio "N. Rota" di Monopoli.
Già partite le iniziative nelle università,

Dopo le assemblee del 29 ottobre: verso la manifestazione dell'8 novembre

Questa mattina si sono svolte in contemporanea assemblee in tutte le scuole della provincia di Bari per segnalare lo stato di profondo disagio vissuto in questa fase dai lavoratori della scuola. Le assemblee sono state animate dalle RSU e dai delegati sindacali di scuola (che ringraziamo per la grande disponibilità e l'impegno profusi) che hanno coordinato le attività e fatto approvare documenti e mozioni che già in queste ore vengono trasmessi ai vari livelli dell'amministrazione scolastica. Gli incontri sono stati accompagnati dagli interventi dei segretari provinciali delle organizzazioni sindacali promotrici unitariamente di questa iniziativa (qui a fianco la registrazione). Da tutte le assemblee stanno provenendo documenti, mozioni, ordini del giorno e richieste di convocazione dei collegi. Invitiamo a spedire tutto il materiale agli indirizzi suggeriti e solo per conoscenza ai sindacati provinciali. rimaniamo comunque a disposizione per continuare a tenere incontri, assemblee e momenti di discussione vari con i lavoratori della categoria, con la cittadinanza e con le istituzioni locali: quanti volessero farlo possono contattarci rapidamente per email a bari@flcgil.it.
Adesso si riparte subito, in previsione della manifestazione unitaria dei lavoratori pubblici dell'8 novembre, per riempire i pullman

29 ottobre: il materiale per gestire le assemblee sindacali unitarie in tutte le scuole

Mercoledì 29 ottobre dalle 11,15 alle 13,15, come già comunicato da tempo a tutte le scuole dell'Ambito territoriale di Bari e pubblicato sul sito dello stesso, si terranno assemblee in tutte le scuole per illustrare i contenuti del piano per la #buonascuola e le iniziative sindacali intraprese.
Le assemblee saranno gestite direttamente dalle RSU/RSA presenti in ciascun istituto: per questo mettiamo a disposizione di tutti i rappresentanti sindacali, ma anche di quanti volessero contribuire alla riuscita delle assemblee tutti i materiali prodotti per questa occasione: le slide unitarie che serviranno a illustrare i contenuti del piano e la posizione dei sindacati, una bozza di ordine del giorno per l'assemblea da leggere, modificare, approvare e trasmettere al MIUR a questi indirizzi, i volantini unitari che saranno diffusi anche in cartaceo. Per quanti vogliano lavorare anche in collegio dei docenti a fornire un parere critico alla proposta, ecco qui una bozza di ordine del giorno da adattare e proporre.
Stiamo verificando in queste ore se sia possibile garantire

Assemblea provinciale RSU/RSA della FLC CGIL. Appuntamento per martedì 21 ottobre alle 9 con Americo Campanari

Prosegue il nostro lavoro di formazione e aggiornamento delle RSU e dei delegati sindacali (ex RSA) della FLC CGIL. Martedì 21 alle 9,00 ci incontreremo presso la sede della CGIL di Bari per passare in rassegna con il supporto di Americo Campanari, del centro nazionale FLC CGIL, le novità (poche) dell'accordo sottoscritto il 7 agosto 2014 e che ha consentito l'assegnazione delle risorse alle scuole a fine settembre. In molte scuole, infatti, in questi giorni è stata avviata la contrattazione integrativa con una tempistica ripristinata che consente l'avvio delle attività aggiuntive in tempi rapidi, anche se molti nodi problematici rimangono tutti irrisolti.
L'occasione sarà utile anche per parlare di #buonascuola, per conoscere gli interventi progettati dal Governo e le proposte elaborate dalla FLC CGIL. In questa occasione, forniremo alle RSU e ai delegati tutti gli strumenti per gestire autonomamente le assemblee proclamate unitariamente per il 29 ottobre. Ricordiamo che le slide di sintesi del piano del Governo,

Le RSU si muovono unitariamente a tutela del MOF: si ripristinino subito le risorse

Sono diverse le istituzioni scolastiche in cui quest'anno tutte le attività accessorie sono cadute ancora una volta sotto la scure della riduzione ulteriore dei fondi per il Miglioramento dell'Offerta Formativa (MOF), utilizzati per coprire l'operazione di recupero dell'utilità dell'anno scolastico 2012 ai fini degli scatti. La riduzione di quest'anno ha comportato in molte scuole non solo una complicazione della programmazione delle attività, ma anche la difficoltà di retribuire adeguatamente tutte le attività aggiuntive, comunque svoltesi negli istituti nel corso dell'anno. A fronte di tante contrattazioni ancora aperta (nonostante si sia alla chiusura delle attività didattiche), quelle chiuse hanno risentito dell'ennesimo sacrificio chiesto alle scuole autonome e le RSU sono state costrette a firmare contratti con risorse striminzite.
Da alcune scuole ci sono giunti segnali di protesta e appelli - qui quello dell'Istituto Comprensivo "Falcone-Borsellino" di Bari e quello del I Circolo "Pappagallo" di Terlizzi - che unitariamente sono stati sottoscritti dalle RSU di diverse sigle sindacali che chiedono l'immediato ristoro delle risorse agli istituti, così come peraltro previsto da

Utilizzo del personale in caso di elezioni: rispettare le norme e le prerogative contrattuali e sindacali

In questi giorni prelettorali, molte istituzioni scolastiche sono in fibrillazione per le consuete chiusure dei locali che, soprattutto col dimensionamento che le ha investite nella nostra provincia negli ultimi anni, coinvolgono spesso in maniera diversa sezioni e plessi degli stessi istituti. I comportamenti di molte dirigenze sembrano difformi da scuola a scuola e ci paiono svuotare di fatto le prerogative delle RSU e del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Per questa ragioni, nella nota sindacale con cui abbiamo richiesto al Dirigente dell'Ufficio scolastico Provinciale di intervenire e dare uniformità applicativa a norme e contratti, abbiamo richiamato le regole fondamentali che vanno applicate e le relazioni sindacali che vanno attivate con i rappresentanti sindacali di scuola.
Molto delicata soprattutto la situazione del personale ATA

INCONTRI DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PER RSU/RSA DELLA PROVINCIA DI BARI

In questi giorni, a seguito dell'assegnazione operata a dicembre delle risorse MOF a tutte le istituzioni scolastiche, stanno prendendo avvio moltissime contrattazioni d'istituto. Le risorse saranno del tutto insufficienti per assicurare un'adeguata copertura di tutte le attività, ormai neanche più definibili di ampliamento dell'offerta formativa, garantite dalle scuole. Nonostante l'esiguità delle risorse è necessario che RSU ed RSA continuino a contrattare nelle scuole  e per fornire la necessaria assistenza  ai nostri rappresentanti sindacali abbiamo deciso di avviare, a stretto giro, incontri di supporto alla contrattazione integrativa d'istituto sui territori della provincia, lavorando, in gruppi più ristretti, sulla pratica contrattuale piuttosto che sulle norme e sui principi contrattuali.

Prendendo spunto dall'attuale quadro normativo, politico-sindacale e dai problemi concreti che emergono nelle contrattazioni che si stanno avviando in questi giorni nelle scuole e che vedono più spesso i rappresentanti sindacali talvolta in difficoltà, cercheremo di affrontare direttamente i problemi più frequenti 

Incontro formativo per le RSU/RSA della FLC CGIL di Bari. Giovedì 10 ore 9.00 a Bari, IPSSAR Majorana

La nuova stagione contrattuale si presenta molto difficile per la contrattazione integrativa d'istituto. Il blocco della contrattazione nazionale prorogato per gli anni 2013/2014 e dell'utilità dell'anno 2013 (deve ancora essere recuperato l'anno 2012) ai fini degli scatti d'anzianità fa temere per la contrazione ulteriore del MOF. Le risorse per l'a.s. 2013/14, infatti, non sono ancora state assegnate alle scuole e, anche per l'indisponibilità di altre organizzazioni sindacali, si rischia di non veder partire attività divenute fondamentali per la scuola, ma finanziate col FIS.
Per analizzare questa situazione insieme ad Americo Campanari (responsabile della contrattazione nazionale per la FLC CGIL), dare informazioni e proseguire nella formazione delle RSU/RSA della nostra organizzazione, giovedì 10 ottobre a partire dalle ore 9,00 presso l'IPSSAR "Majorana" di Bari terremo un incontro provinciale con tutti i referenti sindacali della provincia di Bari.
Prevista nel programma della giornata di formazione un'appendice nel pomeriggio

FIS vs scatti: a Bari i lavoratori della scuola dicono di NO. Arrivate le risorse alle scuole, ora partono le contrattazioni sugli spiccioli

In tutta Italia si sono tenute 2100 assemblee sulla vicenda della restituzione dell'utilità dell'anno 2011 ai fini degli scatti nell'ambito delle quali l'85% dei lavoratori ha condiviso la posizione della FLC CGIL di critica al prelievo delle risorse per finanziare l'operazione esclusivamente dal Fondo d'Istituto.
Nelle scuole della provincia di Bari il quadro delle 21 assemblee svolte - qui i verbali - restituisce un orientamento molto chiaro per gli oltre 1200 partecipanti al voto: oltre il 93% di quanti hanno partecipato alle votazioni conclusive delle assemblee ha espresso la propria opposizione a questo accordo al ribasso che va alla firma definitiva quest'oggi per restituire al personale l'utilità dell'anno 2011 (ne beneficerà direttamente solo il 15% del personale), ma che dimostra ancor più manifestamente la propria inutilità e insensatezza, in questa fase in cui il Governo uscente minaccia un ulteriore proroga del blocco degli scatti d'anzianità e dei contratti,

I fondi scuola per scuola: l'anticipo del MOF di tutte le scuole della provincia di Bari

Con una nota ministeriale del 18 febbraio è stato comunicato a tutte le istituzioni scolastiche l'importo in via di accredito delle risorse imputate alle varie voci dei contrattuali dei fondi per il miglioramento dell'offerta formativa (FIS e altre). Si tratta dei cosiddetti fondi MOF per l'anno scolastico 2012/13 decurtati inizialmente per circa il 40% per coprire il recupero dell'anno 2011 per gli scatti d'anzianità, taglio ridotto con l'intesa del 30 gennaio, spalmato anche sulla prossima annualità e ammontante ora a circa il 33-34% del MOF dello scorso anno.
In queste ore ciascuna scuola sta ricevendo la comunicazione individuale dell'anticipo del 60% del totale delle risorse del MOF 2012/13. Qui mettiamo a disposizione di tutti gli utenti l'estrapolazione delle anticipazioni destinate a tutte le scuole della provincia di Bari (si può risalire agli importi di ciascuna scuola, scorrendo